公司送车给员工，车辆的所有权和使用权归属问题，主要取决于公司赠与的具体约定以及相关法律的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 若公司明确赠与车辆所有权：

   • 在这种情况下，公司会通过书面协议或其他形式明确表示将车辆的所有权转移给员工。员工在接受赠与后，即成为车辆的合法所有者，享有车辆的所有权，包括占有、使用、收益和处分的权利。
   • 员工需按照相关法律法规办理车辆过户手续，将车辆登记在自己名下，以确保所有权的合法性和有效性。

2. 若公司仅赠与车辆使用权：

   • 如果公司只是将车辆的使用权赠与员工，而保留所有权，那么员工在约定的期限内或条件下享有车辆的使用权，但不得擅自处分车辆，如出售、抵押等。
   • 这种情况下，车辆通常仍登记在公司名下，员工需遵守公司关于车辆使用的规定和限制。

3. 无明确约定时的法律推断：

   • 如果公司赠与车辆时没有明确约定是所有权还是使用权，那么根据一般法律原则和交易习惯，可能会倾向于认为公司赠与的是车辆的使用权，尤其是当车辆仍登记在公司名下时。
   • 然而，这种推断并非绝对，具体还需根据双方的实际行为、交易目的和行业惯例等因素进行综合判断。

4. 法律建议：

   • 明确约定：为了避免纠纷和误解，建议公司在赠与车辆时与员工签订书面协议，明确约定赠与的是所有权还是使用权，以及相关的权利和义务。
   • 办理过户手续：如果赠与的是所有权，员工应及时办理车辆过户手续，确保所有权的合法转移。
   • 遵守法律法规：无论是所有权还是使用权，员工在使用车辆时都应遵守相关法律法规和交通规则，确保安全驾驶。

可能产生的法律后果：

• 如果公司赠与的是所有权但未办理过户手续，车辆可能仍被视为公司财产，在发生纠纷时可能影响员工的权益。
• 如果员工擅自处分仅享有使用权的车辆，可能构成违约或侵权行为，需要承担相应的法律责任。

综上所述，公司送车给员工时，车辆的所有权和使用权归属问题需根据具体约定和法律规定来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。