您好，关于“立案后有什么影响”这一问题，特别是立案后被免职处分时能否给予政务撤职处分的情况，我可以为您详细解答。
首先，立案本身意味着相关机关已经启动了对某一案件或行为的正式调查程序。这一程序通常针对涉嫌违法、违纪或违规的行为，旨在查明事实真相，并根据调查结果作出相应的处理决定。
在立案后，如果被审查调查人被免职，这并不意味着其不再受到法律的约束或不再可能受到进一步的处分。具体来说，能否给予政务撤职处分，主要取决于被处分时该人员是否仍属于监察法规定的监察对象或公职人员政务处分法所指的公职人员。
以事业单位管理人员为例，根据监察法和公职人员政务处分法的相关规定，监察对象是“所有行使公权力的公职人员”。这包括事业单位中从事管理的人员，如单位及其分支机构的领导班子成员，以及中层和基层管理人员等。判断一个人是否属于监察对象，不能简单等同于其是否有编制或财政供养，而是要聚焦其是否“行使公权力”。
在您提到的案例中，李某作为某省属高校二级学院副院长，因违反个人有关事项报告规定被立案调查。尽管在立案后他被免去了副院长职务，但被处分时他仍为管理岗位六级职员，属于从事管理的人员，因此仍然属于监察对象。根据公职人员政务处分法的相关规定，可以对其给予政务撤职处分。
此外，立案后可能带来的影响还包括但不限于：
声誉影响：立案调查本身可能对被调查人的声誉造成一定影响，尤其是在公众关注度较高的案件中。
职务变动：如案例中所示，立案后可能伴随职务的调整或免职，这取决于调查结果和组织的决定。
法律后果：如果调查证实被调查人存在违法、违纪或违规行为，将依法给予相应的处分，包括政务撤职、警告、记过、记大过、降级、开除等。
经济影响：某些处分可能伴随经济上的处罚，如罚款、没收违法所得等。
综上所述，立案后可能带来的影响是多方面的，具体取决于案件的性质、调查结果以及相关法律法规的规定。如果您或您身边的人面临类似情况，建议及时咨询专业法律人士以获取更具体的指导和帮助。