若在工厂受伤，可按以下步骤处理：
及时就医并保留证据：受伤后应第一时间前往正规医院接受治疗，确保身体得到妥善照顾。同时，务必保留好所有医疗记录，包括诊断书、病历、医疗费发票等，这些将是后续维权的重要证据。
报告事故并申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，受伤后应尽快向工厂报告事故情况，并要求工厂在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果工厂未按时提出申请，受伤职工或其近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。
进行劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定结果将作为确定工伤待遇的重要依据。
协商或诉讼解决赔偿问题：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，可以与工厂协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
关注工厂是否购买工伤保险：如果工厂购买了工伤保险，那么大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付；如果工厂未购买工伤保险，那么所有赔偿费用将由工厂自行承担。因此，在处理工伤事故时，应关注工厂的工伤保险购买情况。
额外提醒：在处理工伤事故过程中，务必保持冷静，按照法律程序逐步进行。如果遇到工厂不配合或拒绝赔偿的情况，不要轻易放弃，可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。