公务员要享受15天的年假，需要累计工作满20年。这一规定主要依据的是《职工带薪年休假条例》的相关内容，虽然该条例并未特指公务员，但公务员作为职工的一部分，同样适用该条例中关于年休假天数的规定。以下是对这一问题的详细解释：

一、年休假天数与累计工作年限的关系

根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，职工的年休假天数与其累计工作年限直接相关：

• 累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；
• 累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；
• 累计工作已满20年的，年休假为15天。

二、累计工作年限的计算

“累计工作年限”是指职工在同一或者不同用人单位工作期间的总和，包括依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间。这意味着，无论公务员是在一家单位持续工作多年，还是在多家单位累计工作时长达到相应年限，都可以按照上述规定享受相应的年休假天数。

三、特殊情况说明

1. 新入职公务员：如果公务员新进用人单位且连续工作满12个月以上的，当年度可享受年休假。年休假天数按在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

2. 不能享受年休假的情形：根据相关规定，如果公务员依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；或者请事假累计20天以上且单位未扣工资的；或者根据工作年限请病假累计达到一定天数的（如累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的），则不享受当年的年休假。

四、实际案例

• 小张：在某单位连续工作了18年，后考入公务员队伍，他的年休假天数为10天（因为累计工作已满10年不满20年）。
• 小李：在不同单位累计工作了22年，后成为公务员，他的年休假天数为15天（因为累计工作已满20年）。

五、建议与提醒

1. 保留工作证明：公务员在申请年休假时，可能需要向单位提供相关材料来证明自己的累计工作时间，如社保缴纳记录、离职证明等。因此，建议公务员妥善保管这些材料。

2. 了解单位规定：虽然公务员的年休假天数由法律规定，但具体实施可能因单位而异。因此，建议公务员在申请年休假前，先了解单位的相关规定和流程。

3. 依法维权：如果单位不按照规定安排年休假或者支付未休年休假工资报酬，公务员可以依法通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。

希望以上内容能够帮助您更好地了解公务员年休假的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。