拘留10天不一定会导致开除公职，具体需根据拘留的性质来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 行政拘留的情况：

   • 行政拘留是一种治安管理处罚，主要针对尚未构成犯罪的一般违法行为。
   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关规定，并未明确规定被行政拘留就要开除公职。
   • 通常情况下，公职人员被行政拘留可能会受到警告、记过、记大过等较轻的政务处分，具体处理结果会根据违法的情节轻重、造成的影响等因素，由所在单位或相关部门综合判断决定。
   • 举例：若某公职人员因违反交通规则被行政拘留10天，且情节较轻，未造成严重后果，那么其可能不会受到开除公职的处分，而是受到较轻的政务处分。

2. 刑事拘留的情况：

   • 刑事拘留是一种刑事强制措施，并非最终的处罚结果。它通常是在侦查过程中，对犯罪嫌疑人采取的暂时限制其人身自由的措施。
   • 公职人员被刑事拘留后，其最终处理结果取决于法院审判的结果。
   • 如果最终被认定无罪，公职人员不会被开除。
   • 如果经法院审判被定罪量刑（如被判处拘役、有期徒刑等），则按照刑罚情况来决定是否开除公职。例如，若因故意犯罪被判处拘役，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，将予以开除。
   • 举例：若某公职人员因涉嫌贪污被刑事拘留10天，后经法院审判被认定无罪，那么其不会被开除公职；若被认定有罪并被判处拘役，则可能会被开除公职。

法律建议：

• 对于公职人员而言，无论是面临行政拘留还是刑事拘留，都应尽快了解自己的法律权益和可能的法律后果。
• 如果对拘留的性质或后续处理有疑问，建议直接向我咨询，以便获取更准确的法律意见和帮助。
• 同时，公职人员应严格遵守法律法规，避免违法行为的发生，以维护自己的公职身份和职业声誉。