嫖娼并不一定会导致开除公职，这主要取决于具体的法律法规以及单位的相关规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条的规定，公职人员有“嫖娼、吸毒，参与赌博、色情、封建迷信活动，造成不良影响的”行为的，应予以撤职或者开除。但这里有一个前提，即这些行为必须“造成不良影响”。如果嫖娼行为并未造成不良影响，或者影响较小，那么可能不会直接导致开除公职。然而，在实际操作中，嫖娼行为往往被视为严重违反社会公德和职业道德的行为，因此很可能被视为“造成不良影响”。
   • 另外，如果公职人员因嫖娼被处以行政拘留等行政处罚，根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，也可能面临开除公职的风险。但这也并非绝对，具体还需看单位的规定和情节的严重程度。

2. 单位规定层面：

   • 除了法律法规外，公职人员所在的单位也可能有相关的规章制度，对嫖娼等行为进行具体的处罚规定。这些规定可能比法律法规更为严格，也可能更为宽松，具体取决于单位的性质和规定。
   • 例如，一些单位可能规定，只要公职人员有嫖娼行为，无论是否造成不良影响，都将直接开除公职。而另一些单位则可能根据情节的严重程度，给予不同的处罚，如警告、记过、降级等。

3. 实际操作层面：

   • 在实际操作中，嫖娼行为往往被视为严重违反社会公德和职业道德的行为，因此公职人员一旦被发现存在嫖娼行为，很可能面临开除公职的处罚。
   • 但同时，也需要考虑到具体情节的严重程度、是否造成不良影响、公职人员的工作表现、认错态度等因素。如果公职人员能够积极认错、改正错误，并且情节较轻，那么可能不会直接开除公职，而是给予其他较轻的处罚。

建议：

• 对于公职人员来说，应严格遵守法律法规和单位规定，远离任何违法违纪行为，包括嫖娼等。
• 如果不幸涉及此类问题，应积极配合调查，如实陈述事实，并表现出真诚的认错态度。同时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师，以了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。

后续行动：

• 如果你或你身边的人涉及此类问题，并需要进一步的法律咨询或帮助，请直接向我提问。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。