袭击军官可能构成的罪名主要包括阻碍军人执行职务罪或故意伤害罪，具体需根据实际情况判断。以下是对此问题的详细分析：

一、军人正在执行职务时的情况

1. 罪名：若军人在依法执行职务过程中遭到袭击，袭击者可能构成阻碍军人执行职务罪。
2. 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百六十八条第一款规定，以暴力、威胁方法阻碍军人依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
3. 特殊情况：如果是在战时，对军人实施暴力袭击等严重影响作战秩序的行为，可能会面临更重的处罚。例如，故意阻碍武装部队军事行动，造成严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

二、军人未执行职务时的情况

1. 罪名：若军人并未在执行职务期间遭到袭击，且袭击行为造成了轻伤及以上后果，袭击者可能构成故意伤害罪。
2. 法律依据：根据《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

三、综合考量与建议

1. 数罪并罚：如果袭击军人的行为同时触犯了多个罪名，如既阻碍了军人执行职务又造成了伤害，法院将根据实际情况进行数罪并罚。
2. 证据与量刑：具体的定罪和量刑会根据案件的具体情况、证据以及法院的判断来确定。因此，在处理此类案件时，收集充分的证据至关重要。例如，袭击行为的具体方式、造成的后果、袭击者的主观故意等，都是影响定罪和量刑的关键因素。
3. 法律后果的严重性：袭击军人是一种严重的犯罪行为，不仅可能面临刑事处罚，还可能对个人的未来产生深远影响。因此，无论在任何情况下，都应尊重法律，避免任何形式的暴力行为。

举例说明：

• 假设某人在街头无故对一名正在执行巡逻任务的军官进行推搡和辱骂，阻碍了军官的正常执行职务。这种情况下，该人可能构成阻碍军人执行职务罪。
• 假设另一人在非执行职务期间与一名军官发生争执，并动手打了军官一拳，导致军官轻伤。这种情况下，该人可能构成故意伤害罪。

最后建议：如果你或他人涉及此类问题，建议尽快向我咨询，以便获得准确的法律意见和帮助。作为专业律师，我能够根据具体情况提供针对性的法律建议，确保你的合法权益得到保护。