针对您提出的“应急物业过了6个月怎么办”的问题，这主要涉及到物业服务退出及应急保障的相关规定。以下是根据哈尔滨市出台的《住宅项目物业服务退出工作规则》为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，应急物业服务是在业主委员会未能在规定时限内选聘新物业服务人时，为防止物业服务出现中断而采取的临时措施。根据《规则》，应急服务期限不得超过十二个月，这是为了确保在应急期间能够维持业主的基本生活服务事项，同时给予业主委员会足够的时间来选聘新的物业服务人。

现在，针对您的情况，如果应急物业已经服务了6个月，但业主委员会仍未选聘到新的物业服务人，您可以考虑以下几个步骤：

1. 了解选聘进展：

   • 与业主委员会沟通，了解他们选聘新物业服务人的进展情况，包括是否已经发布了选聘公告、是否收到了合适的投标、选聘过程中遇到了哪些问题等。

2. 参与选聘过程：

   • 如果业主委员会需要业主的协助或意见，您可以积极参与，提供您的建议和看法，帮助业主委员会更好地完成选聘工作。

3. 关注应急服务期限：

   • 密切关注应急服务的剩余期限，确保在期限到期前，业主委员会能够选聘到新的物业服务人并完成交接工作。

4. 考虑延长应急服务（如可能）：

   • 如果在应急服务期限到期前，业主委员会仍未能选聘到新的物业服务人，您可以与业主委员会、街道办事处等相关方沟通，了解是否有可能延长应急服务期限。但需要注意的是，根据《规则》，应急服务期限原则上不得超过十二个月，因此延长服务期限需要得到相关部门的批准。

5. 准备应对措施：

   • 如果应急服务期限到期后，仍未选聘到新的物业服务人，您需要与业主委员会、街道办事处等相关方共同商讨应对措施，如是否继续寻找应急物业服务人、是否由业主自行组织物业服务等。

6. 了解法律责任：

   • 在整个过程中，了解并明确各方的法律责任是非常重要的。如果因选聘新物业服务人延误或未能选聘到合适的物业服务人而导致业主利益受损，相关责任方可能需要承担相应的法律责任。

最后，我建议您保持与业主委员会、街道办事处等相关方的密切沟通，及时了解选聘新物业服务人的进展情况，并积极参与其中，共同维护小区的物业服务秩序和业主的合法权益。