申请劳动仲裁解决拖欠工资问题，你需要准备以下材料：
劳动仲裁申请书：
- 这是启动劳动仲裁程序的关键文件，需要详细陈述你的仲裁请求（如要求支付拖欠的工资及具体金额）、事实和理由。
- 申请书应当写明你和用人单位的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
身份证明：
- 你需要提供自己的身份证复印件，以证明你的身份和诉讼主体资格。
劳动关系证明：
- 劳动合同：这是证明你与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。
- 如果没有劳动合同，你可以提供其他能够证明劳动关系的材料，如工资条、工作证、考勤记录、同事证言等。
拖欠工资的证据：
- 工资条或银行转账记录：这些可以证明用人单位未按时支付工资的事实。
- 如果用人单位通过现金方式支付工资，你可以提供同事的证言或其他能够证明工资支付情况的证据。
- 如果有与用人单位沟通工资支付问题的聊天记录、邮件等，也可以作为证据提交。
其他相关证据：
- 如果用人单位有书面承诺支付工资但未履行，你可以提供该承诺书作为证据。
- 如果因拖欠工资导致你产生了其他损失（如交通费、住宿费等），你也可以提供相关证据以主张赔偿。
在准备材料时，你还需要注意以下几点：
- 确保材料的真实性和完整性：所有提交的材料都应当真实可靠，不得伪造或篡改。同时，要尽可能提供完整的证据链，以支持你的仲裁请求。
- 注意材料的复印件和原件：在提交材料时，一般需要提供复印件，但仲裁机构可能会要求你提供原件进行核对。因此，你要妥善保管好原件，以备不时之需。
- 及时咨询和寻求帮助：如果你在准备材料过程中遇到任何问题或困难，可以及时向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
最后，我要提醒你的是：劳动仲裁是一个相对复杂且耗时的过程，但它是解决劳动争议的一种有效方式。在申请劳动仲裁前，你可以先尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解。如果协商无果，再考虑申请劳动仲裁。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。