如果公司注销了但拖欠工资，您仍然有途径可以追讨工资，以下是具体分析和建议：

1. 公司注销后的法律责任承担：

   • 根据《公司法》及相关司法解释，公司注销前应当进行清算，清算组应当通知债权人申报债权。如果公司未经清算即注销，或者清算组未依法履行通知义务，导致您未能及时申报债权，您有权要求清算组成员（通常是公司股东或董事）承担赔偿责任。
   • 如果公司注销后仍有未清偿的债务，且公司股东或实际控制人存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的行为，您还可以依据《公司法》的规定，要求这些股东或实际控制人对公司债务承担连带责任。

2. 追讨工资的具体途径：

   • 向清算组申报债权：如果公司正在清算过程中，您应尽快向清算组申报债权，提供相关证据（如劳动合同、工资条、银行转账记录等），以证明公司拖欠您的工资。
   • 提起民事诉讼：如果公司已经注销，且清算组未依法履行通知义务或公司股东、实际控制人存在逃避债务的行为，您可以向法院提起民事诉讼，要求清算组成员或公司股东、实际控制人承担赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明公司拖欠工资的事实以及清算组或股东、实际控制人的过错。
   • 申请劳动仲裁（如适用）：虽然公司注销后，劳动仲裁机构可能不再受理针对该公司的劳动仲裁申请，但如果您在公司注销前已经申请了劳动仲裁，且仲裁裁决尚未作出或已经作出但尚未执行，您仍然可以依据仲裁裁决向法院申请强制执行。此外，如果公司注销后，您发现公司存在未了结的劳动争议，且该争议与公司注销前的行为有关，您也可以尝试向劳动仲裁机构咨询是否可以受理或提供其他解决途径。

3. 注意事项：

   • 及时行动：一旦发现公司拖欠工资且可能面临注销，您应尽快采取行动，以免错过申报债权或提起诉讼的时机。
   • 保留证据：务必保留好与工资相关的所有证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证等，以便在追讨工资时提供证明。
   • 咨询专业律师：在追讨工资的过程中，您可能会遇到各种法律问题和程序障碍。因此，建议您咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

行动建议：

• 首先，尝试联系公司的清算组或股东，了解公司注销的具体情况和清算进展，并要求他们支付拖欠的工资。
• 如果联系无果或清算组、股东拒绝支付工资，您可以收集相关证据，向法院提起民事诉讼或咨询劳动仲裁机构是否可以受理您的案件。
• 在整个过程中，保持与律师的沟通，确保您的权益得到充分保护。

如果您在追讨工资的过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。