结论是，伤残鉴定确实存在时间限制，但您的情况（快三年了）是否还受此限制，需根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为您进行的分析：
一、一般情况下的伤残鉴定时间限制
在劳动工伤领域，伤残鉴定通常需要在一定的时间范围内进行。这主要是为了确保鉴定的准确性和公正性，因为随着时间的推移，伤情可能会发生变化，影响鉴定结果。一般来说，工伤职工在停工留薪期满后，或者伤情相对稳定时，就应当进行劳动能力鉴定。这个时间点通常不会拖得太久，以免伤情变化导致鉴定结果不准确。
二、您的情况分析
您提到已经快三年了，这个时间跨度相对较长。在这种情况下，是否还能进行伤残鉴定，主要取决于以下几个因素：
伤情是否稳定：如果您的伤情在这三年里已经基本稳定，没有发生显著变化，那么理论上仍然可以进行伤残鉴定。但需要注意的是，由于时间较长，鉴定机构可能会更加谨慎地评估您的伤情，以确保鉴定结果的准确性。
是否已经超过诉讼时效：在劳动工伤纠纷中，诉讼时效是一个重要的法律概念。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是，这个时效期间可能会因为某些法定事由而中断或中止。如果您在这三年里一直在与用人单位协商、申请调解或者向有关部门投诉等，那么诉讼时效可能会相应延长。不过，具体是否超过诉讼时效，还需要根据您的具体情况和当地的相关法律法规来判断。
是否已经进行过工伤认定：在进行伤残鉴定之前，通常需要先进行工伤认定。如果您已经在这三年里完成了工伤认定，并且认定结果对您有利，那么您仍然有权要求进行伤残鉴定。但如果您尚未进行工伤认定，那么您可能需要先完成这一步骤，再考虑伤残鉴定的问题。
三、建议与行动
尽快咨询专业机构：鉴于您的情况已经较为复杂，我建议您尽快咨询当地的劳动能力鉴定机构或者专业的医疗机构，了解您的伤情是否适合进行伤残鉴定，以及鉴定可能的结果和流程。
收集相关证据：在进行伤残鉴定之前，您需要收集相关的医疗证据、工伤认定证据等，以证明您的伤情和工伤事实。这些证据将对于鉴定结果和后续的赔偿请求产生重要影响。
考虑法律途径：如果您与用人单位在伤残鉴定和赔偿问题上存在争议，您可以考虑通过法律途径来解决。这包括申请劳动仲裁、提起民事诉讼等。在采取法律行动之前，我建议您先咨询专业的劳动法律师，了解您的权利和义务，以及可能的法律后果。
最后，我希望您能够尽快解决这个问题，恢复健康和生活。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。