新公司法实施前成立的公司，其实缴期的调整需结合新法规定及过渡期政策进行，具体调整方式需分情况讨论：

1. 若公司章程已约定实缴期限且未到期
   根据《公司法》修订精神及司法实践，新法实施前已成立的公司，若章程约定的实缴期限未超过新法规定的“五年最长认缴期限”（自公司成立之日起算），则无需立即调整，可按原章程履行出资义务。但需注意：若公司后续发生股权转让、增资等重大变更，可能触发实缴期限的重新约定，此时需符合新法要求。

2. 若公司章程约定的实缴期限超过新法规定的五年期限
   需分两步调整：

   • 第一步：修改公司章程
     通过股东会决议，将原实缴期限缩短至“自公司成立之日起五年内”，并完成工商变更登记。例如，若公司成立于2020年，原章程约定实缴期为10年（至2030年），则需修改为至2025年前完成实缴。
     
   • 第二步：分阶段履行出资义务
     若公司注册资本较高，可与股东协商分阶段出资，但需确保最终期限不超过五年。例如，可约定“2024年前出资50%，2025年前完成剩余50%”。

3. 若公司已处于“异常经营”状态（如被列入经营异常名录）
   需优先解决异常状态（如补报年报、变更地址等），再调整实缴期限。否则，即使修改章程，也可能因公司信用问题导致变更登记被拒。

实务建议：

• 及时自查：登录国家企业信用信息公示系统，核查公司章程中的实缴期限是否符合新法要求。
  
• 协商一致：调整实缴期限需全体股东同意，建议通过书面协议明确出资计划，避免后续纠纷。
  
• 留存证据：股东出资时，务必通过银行转账并备注“投资款”，同时保留验资报告（如有），以证明履行出资义务。
  

若公司情况复杂（如涉及外资、国有资产等），或对实缴期限调整有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情提供详细方案。