针对您提出的“仲裁公司怎么走程序”的问题，这实际上涉及到了仲裁流程的具体操作，我将结合劳动仲裁和民商事仲裁的通用流程，为您详细阐述仲裁公司的程序步骤。
一、前期准备与确认
确认仲裁类型与范围：
- 首先，需要明确您要进行的仲裁是劳动仲裁还是民商事仲裁。劳动仲裁主要处理劳动关系相关的争议，如工资、社保、解除合同等；而民商事仲裁则处理合同纠纷、财产权益纠纷等。
- 确认争议事项是否属于所选仲裁类型的受理范围。
收集证据材料：
- 证据是仲裁成功的关键。根据争议类型，全面、真实、关联地收集证据，如合同、交易记录、沟通记录、证人证言等。
确定被申请人/对方信息：
- 准确获取对方的全称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名及联系电话等信息。
二、提交仲裁申请
撰写仲裁申请书：
- 仲裁申请书应详细载明申请人（您或您的公司）和被申请人（对方公司）的基本信息、仲裁请求、事实理由、证据及来源等。
- 对于劳动仲裁，还需明确争议事项和具体的仲裁请求，如要求支付工资、赔偿金等。
提交申请及相关材料：
- 将仲裁申请书及相关证据材料（如身份证复印件、公司营业执照复印件、证据材料复印件等）提交给所选的仲裁委员会。
- 提交的材料通常需要一式多份，具体份数根据仲裁委员会的要求而定。
三、仲裁受理与组成仲裁庭
仲裁委员会审查：
- 仲裁委员会在收到申请后，会在规定时间内（如五日内）进行审查，决定是否受理。
- 如果符合受理条件，仲裁委员会会通知申请人，并组成仲裁庭；如果不符合条件，会书面通知申请人并说明理由。
组成仲裁庭：
- 仲裁庭可由三名仲裁员或一名仲裁员组成，具体取决于争议的复杂程度和仲裁规则。
- 当事人可以各自选定或委托仲裁委员会主任指定仲裁员。
四、开庭审理
开庭通知：
- 仲裁庭会在开庭前规定时间内（如五日前）书面通知双方当事人开庭日期和地点。
庭审过程：
- 庭审包括开庭陈述、庭审调查、举证质证、辩论、最后陈述等环节。
- 当事人应按时出庭，对自己的主张提供证据，并接受对方的质证和仲裁庭的询问。
五、仲裁调解与裁决
仲裁调解：
- 在裁决前，仲裁庭会尝试进行调解，以促成双方达成和解协议。
- 如果达成调解协议，仲裁庭会制作调解书，经双方签收后发生法律效力。
仲裁裁决：
- 如果调解不成或一方反悔，仲裁庭会及时作出裁决。
- 裁决应按照多数仲裁员的意见作出，不能形成多数意见时，按照首席仲裁员的意见作出。
- 裁决书自作出之日起发生法律效力，对双方当事人具有约束力。
六、后续执行（如适用）
自觉履行：
- 对仲裁裁决无异议的，双方当事人应自觉履行裁决书中规定的义务。
申请强制执行：
- 如果一方不履行裁决，另一方可以在规定时间内（如二年内）向人民法院申请强制执行。
总结与建议
仲裁是一种高效、专业的争议解决方式，但也需要当事人严格按照程序进行操作。在整个仲裁过程中，建议您保持冷静理性，尊重法律权威和仲裁庭的裁决。如果遇到困难或疑问，及时寻求专业律师的帮助，以确保自身合法权益得到有效维护。同时，也建议您在仲裁前尽可能与对方进行协商和沟通，以寻求和解的可能性，降低争议解决的成本和风险。