您好，关于您提出的“试用期可以请病假么”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

试用期是可以请病假的。在试用期内，劳动者与用人单位已经建立了劳动关系，因此劳动者享有与正式员工相同的病假权利。当您在试用期内因患病或非因工负伤需要暂停工作接受治疗时，您有权向用人单位申请病假。

关于病假期间的工资支付，根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的相关规定，职工在患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内，企业应按照有关规定支付病假工资或疾病救济费。这些费用可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。这意味着，即使您在试用期内请病假，您的工资也会得到一定程度的保障。

此外，我还想提醒您，在申请病假时，最好能够提供相关的医疗证明，如医生开具的病假条或诊断证明等，以便用人单位能够更好地了解您的病情并安排相应的工作调整。

总的来说，试用期是可以请病假的，并且病假期间的工资支付也有相应的规定来保障您的权益。如果您在试用期内遇到需要请病假的情况，可以放心地向用人单位提出申请。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。