您好，关于您提出的“劳动法规定每月加班不超过多少小时”的问题，我可以为您详细解答。

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在特定条件下可以延长工作时间，但每月的加班时间是有明确限制的。具体来说，一般情况下，每日加班不得超过一小时；若因特殊原因需要进一步延长工作时间，也需在保障劳动者身体健康的前提下进行，且每日加班时间不得超过三小时。从月度累计的角度来看，每月加班时间一般不得超过三十六小时。

此外，对于延长的工作时间，用人单位还需要按照法定标准支付加班费。具体来说：

• 如果安排劳动者延长工作时间，需要支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；
• 如果在休息日安排劳动者工作且不能安排补休，需要支付不低于工资百分之二百的工资报酬；
• 如果在法定休假日安排劳动者工作，则需要支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

当然，也存在一些特殊情形，加班时间可能不受上述限制。比如，在发生自然灾害、事故或其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的情况下，或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的情况下，加班时间可能不受三十六小时的限制。

最后，我想提醒您的是，具体的加班时间、加班费支付标准以及特殊情形的处理，还可能受到所在行业、地区特点以及劳动合同中相关约定的影响。因此，在实际操作中，我建议您仔细查看自己的劳动合同，并咨询当地的劳动法律专业人士，以获取更准确的信息和建议。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。