您好，关于体制内产假一般休几个月的问题，这主要取决于您所在地区的具体政策以及您个人的生育情况。以下是我为您详细梳理的产假相关规定：
首先，根据国家层面的规定，女职工正常分娩的，通常享有98天的产假，这其中包括产前可以休假的15天。这是所有女职工都享有的基本产假权益。
其次，如果您所在的地区有额外的生育政策，比如符合当地人口与计划生育条例规定生育的夫妻，可能会享受额外的产假。以江西省为例，符合规定的夫妻在享受国家规定的98天产假外，还可以增加60天的产假。而绵阳市等地区也可能有类似的延长产假政策，但具体天数和条件可能因地区而异。
此外，还有一些特殊情况下的产假增加：
难产或者实施剖宫产手术分娩的，通常会增加产假天数，具体增加多少天也需参照当地政策，但一般不少于15天。
生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，也会相应增加产假天数。
对于怀孕不满三个月流产的，也有相应的产假天数，一般为25天；怀孕满三个月不满七个月流产的，产假天数为42天；怀孕满七个月以上妊娠终止的，则享受与正常分娩相同的产假天数。
最后，关于您提到的纯母乳喂养增加产假的情况，这并非所有地区都有明确规定，且具体天数和条件也需参照当地政策。以绵阳市为例，虽然有人咨询过相关问题，但具体能否享受以及享受多少天还需根据当地政策来确定。
综上所述，体制内产假一般休几个月并没有一个固定的答案，它取决于您所在地区的具体政策以及您个人的生育情况。为了获取最准确的信息，我建议您咨询您所在单位的人事部门或者当地的人力资源和社会保障局，他们可以根据您的具体情况为您提供详细的解答。希望这些信息能对您有所帮助！