您好，关于您提出的“流产假是否包含周末”的问题，这主要取决于具体的流产假天数以及这些天数如何与工作日和周末进行分配。不过，我可以先根据《女职工劳动保护特别规定》来给您一个基本的解答框架。

首先，根据该规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这里的“天”通常指的是自然日，即包括工作日和周末。也就是说，流产假的计算是连续的，不会因为周末而中断或延长。

然而，在实际操作中，具体的假期安排可能会受到用人单位规章制度、地方性法规或政策以及劳动合同等因素的影响。有些用人单位可能会根据自身情况，对流产假的具体安排做出一些调整，比如将部分假期安排在工作日，以便更好地保障女职工的休息和恢复。

但无论如何调整，用人单位都应当确保女职工在流产假期间享受到足够的休息时间，并且不得因女职工流产而降低其工资、予以辞退或与其解除劳动合同。这是法律对女职工的特殊保护，也是用人单位应当履行的法定义务。

因此，虽然流产假在理论上包含周末，但具体的假期安排还需要根据用人单位的规章制度和实际情况来确定。如果您对具体的假期安排有疑问或需要进一步的帮助，建议您咨询所在单位的HR部门或相关负责人，他们可以根据您的具体情况给出更准确的解答。