您好，关于您提出的“毕业以后三方协议还有用吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确三方协议的定义和作用。三方协议，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它主要解决了应届毕业生在户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题上的处理，同时也是学校派遣毕业生的依据。

接下来，我们重点讨论毕业以后三方协议的作用。实际上，三方协议在毕业生到单位报到，并且用人单位正式接收后，就会自行终止。这意味着，一旦您正式入职并与用人单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，三方协议就不再具有法律效力。因此，从严格意义上讲，毕业以后三方协议本身并不再直接发挥作用。

然而，这并不意味着三方协议在毕业后就完全失去了意义。一方面，三方协议作为您与用人单位建立就业关系的初步凭证，对于您后续办理入职手续、转移档案和户口等仍然具有一定的参考价值。另一方面，如果您在毕业后的一段时间内（如择业期内）尚未找到新的工作，三方协议中的相关条款（如关于档案和户口的处理）可能仍然对您产生影响。

此外，我还想提醒您注意以下几点：

1. 三方协议并不等同于劳动合同，它只是您与用人单位建立就业关系的初步意向。因此，在入职后，您还需要与用人单位签订正式的劳动合同来明确双方的权利和义务。

2. 如果您在毕业后选择继续深造或出国等，也需要及时与学校和用人单位沟通，了解三方协议的解除或变更流程，以避免不必要的麻烦。

3. 在签订三方协议时，请务必仔细阅读协议条款，特别是关于违约金、福利待遇等关键内容。如有疑问或不确定的地方，请及时向学校就业指导中心或专业人士咨询。

综上所述，毕业以后三方协议本身不再直接发挥作用，但它在您入职前的就业关系建立过程中以及后续的档案和户口处理等方面仍然具有一定的参考价值。希望这个解答能够帮助您更好地理解三方协议的作用和意义。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。