关于手指头伤残等级评定标准及赔偿标准的问题，这是一个涉及法律与医学的复杂议题，我将结合相关法律法规和医学标准，为您详细解答。

一、手指头伤残等级评定标准

手指头伤残等级的评定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》以及《人体损伤致残程度分级》等相关规定。这些标准将伤残等级划分为十级至一级，其中十级为最轻，一级为最重。具体评定标准如下：

1. 工伤情形：

   • 十级伤残：例如，一手指除拇指外任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
   • 九级伤残：如一手食指两节缺失或功能完全丧失。
   • 八级至一级伤残：随着伤残等级的提高，评定标准也更为严格，如双手缺失或功能完全丧失可能构成更高级别的伤残。

2. 非工伤人身损害情形：

   • 同样依据《人体损伤致残程度分级》进行评定，具体细节可能与工伤标准有所差异，但总体原则相似。例如，非工伤情况下，一手指除拇指外任何一指远侧指间关节离断或功能丧失也被评为十级伤残。

二、手指头伤残赔偿标准

赔偿标准根据是否属于工伤而有所不同，具体如下：

1. 工伤赔偿：

   • 医疗费用：实报实销，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付。如十级伤残为7个月本人工资，一级伤残为27个月本人工资。
   • 伤残津贴：一至四级伤残由工伤保险基金按月支付，五级、六级由用人单位按月支付，具体比例根据伤残等级确定。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时支付，具体标准由地方政府规定。

2. 非工伤人身损害赔偿：

   • 医疗费用：按实际支出计算，依据医疗机构出具的收款凭证等确定。
   • 误工费：根据误工时间和收入状况确定，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的参照相关标准计算。
   • 护理费：根据护理人员收入状况和护理人数、期限确定。
   • 残疾赔偿金：根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。如十级伤残赔偿指数为10%，赔偿年限为20年（六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算）。
   • 精神损害抚慰金：如适用，因伤残导致的精神痛苦所给予的补偿。
   • 其他费用：如交通费、营养费等，根据实际情况确定。

三、注意事项

1. 工伤认定：是获得工伤赔偿的前提，需按照法定程序进行申请和认定。
2. 劳动能力鉴定：是确定伤残等级的关键步骤，直接影响赔偿金额。
3. 赔偿计算：中的“本人工资”指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定，需注意核对。

四、鉴定机构选择

手指头伤残的鉴定应由具有相应资质的司法鉴定机构进行。选择鉴定机构时，应确保其具有司法行政部门颁发的司法鉴定许可证，且鉴定人员具备相应的专业资格。同时，优先选择在手外伤鉴定领域有丰富经验和专业知识的机构，以确保鉴定结果的客观性和公正性。

综上所述，手指头伤残等级评定及赔偿标准是一个复杂而细致的过程。在实际操作中，建议您咨询专业律师或劳动保障部门，以确保您的权益得到充分保障。