有案底的人能否担任保安工作，并非一概而论，而是取决于其案底的性质、严重程度以及具体用人单位的要求和当地法律法规的规定。以下是对此问题的详细分析：

一、法律规定层面

根据《保安服务管理条例》第十七条的规定，存在特定情形的人员不得担任保安员，这些情形包括：

1. 曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；
2. 曾因故意犯罪被刑事处罚的；
3. 被吊销保安员证未满3年的；
4. 曾两次被吊销保安员证的。

若你的案底属于上述任何一种情形，那么从法律层面而言，你将无法从事保安工作。因为这些规定是为了确保保安人员具备良好的品行和可靠性，以维护公共安全和社会秩序。

二、雇主要求层面

即使你的案底不属于上述法律明确禁止的情形，具体用人单位也可能基于自身安全考虑而拒绝录用有案底的人员。特别是某些特定场所，如学校、医院、金融机构、机场等，因其安保工作的特殊性和高标准，对保安人员的背景要求可能更为严格。

三、地方性规范层面

部分地区可能对保安行业进行地方性规范，进一步限制有案底人员担任保安。因此，在了解一般规定的同时，你还需要关注当地的具体法律法规和政策要求。

四、实际操作建议

1. 了解案底性质：首先，你需要明确自己的案底性质及严重程度，判断是否属于法律明确禁止担任保安员的情形。
2. 咨询当地法规：其次，你可以咨询当地公安机关或相关部门，了解当地对保安行业从业人员的具体要求和规定。
3. 展示改过自新：如果你希望从事保安工作，且案底不属于禁止情形，那么你可以积极向潜在雇主展示自己的改过自新和良好表现，争取获得雇主的信任和认可。
4. 准备相关材料：在求职过程中，准备好相关的身份证明、无犯罪记录证明（如果适用）等材料，以便雇主进行背景调查。

五、特殊情况说明

• 过失犯罪与故意犯罪：如果你的案底是因为过失犯罪留下的，且不属于法律明确禁止的情形，那么你仍有可能从事保安工作。但需要注意的是，不同雇主对过失犯罪和故意犯罪的接受程度可能不同。
• 保安证办理：如果你希望办理保安证，同样需要满足《保安服务管理条例》中的任职资格条件。若案底属于禁止情形，则无法办理保安证。

综上所述，有案底的人能否做保安需根据具体情况而定。在满足法律规定和雇主要求的前提下，你有机会从事保安工作。但如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。