工亡赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关地方性规定确定，具体赔偿项目及金额需结合职工工资、地区社平工资等因素计算。以下是详细说明：

1. 一次性工亡补助金
   标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，2023年全国城镇居民人均可支配收入为51821元，则2024年一次性工亡补助金为1,036,420元（51821元×20）。此金额全国统一，每年随统计数据调整。

2. 丧葬补助金
   按统筹地区（通常为用人单位所在地）上年度职工月平均工资的6倍计算。例如，某地2023年职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为48,000元（8000元×6）。

3. 供养亲属抚恤金
   适用于由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属（如配偶、父母、子女等），标准为：

   • 配偶：每月按工亡职工工资的40%发放；
     
   • 其他亲属：每月按工亡职工工资的30%发放；
     
   • 孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%。
     注：抚恤金总额不得超过工亡职工生前工资，且需定期审核亲属资格（如子女年满18周岁或完成学业后停止发放）。

4. 地区差异补充说明
   部分省份可能根据本地经济情况制定补充规定（如提高丧葬补助金标准或增加一次性补助项目），需以当地社保部门最新政策为准。

行动建议：

1. 立即向用人单位或当地社保部门申报工伤认定（需在事故发生后30日内提出）；
   
2. 收集劳动合同、工资证明、亲属关系证明等材料；
   
3. 若对赔偿金额或程序有争议，可携带具体材料向我进一步咨询，我将协助核算具体数额并指导维权流程。