针对您在工地摔伤后老板不管不问的情况，您有权要求老板承担相应的法律责任，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。以下是从不同角度为您详细分析：

一、法律责任角度

1. 工伤认定与赔偿：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在工地摔伤，显然符合这一条件，因此有权要求老板为您申请工伤认定。
   • 如果老板未为您申请工伤认定，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定后，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果老板未为您缴纳工伤保险，这些费用应由老板承担。

2. 雇主责任：

   • 老板作为雇主，有义务为雇员提供安全的工作环境，并采取必要的措施防止事故发生。如果老板未尽到这一义务，导致您受伤，老板应承担相应的赔偿责任。
   • 赔偿范围包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果因伤致残，还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。

二、维权途径角度

1. 协商与调解：

   • 首先，您可以尝试与老板进行协商，要求老板承担医疗费用和其他相关费用。如果协商无果，您可以寻求当地劳动监察部门或工会组织的帮助，进行调解。

2. 劳动仲裁：

   • 如果协商和调解均无法解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。

3. 诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明自己的权益受到侵害，并要求法院判决老板承担相应的法律责任。

三、实际操作建议

1. 收集证据：

   • 在维权过程中，证据是关键。您应尽快收集与事故相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等。这些证据将有助于您证明自己的权益受到侵害，并支持您的赔偿请求。

2. 及时咨询：

   • 由于劳动工伤案件涉及复杂的法律程序和专业知识，建议您及时向我咨询。我可以根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。

3. 保持冷静与理性：

   • 在维权过程中，保持冷静与理性至关重要。避免与老板发生不必要的冲突和争执，以免影响您的维权效果。同时，也要相信法律的力量，通过合法途径维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，您在工地摔伤后老板不管不问的行为是违法的，您有权要求老板承担相应的法律责任。如果您在维权过程中遇到任何困难或问题，都可以随时向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。