在工厂手指筋断了能获得的赔偿金额并非固定，而是需根据伤残等级、工资水平、当地工伤保险政策以及实际治疗费用等多个因素综合确定。以下是对此问题的详细解析，希望能帮助您更好地理解赔偿流程及相关法律规定。

一、赔偿项目及计算方式

1. 医疗费用：

   • 包括因治疗手指筋断裂而产生的所有合理费用，如挂号费、手术费、药费等。这些费用需实报实销，并保留好相关票据以便报销。

2. 停工留薪期工资：

   • 在工伤治疗期间及恢复期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长期限也不得超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 原工资 × 停工留薪期月数

3. 护理费：

   • 若您生活不能自理且需要护理，在停工留薪期内，由所在单位负责安排护理或支付护理费。护理费标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级确定，从工伤保险基金按伤残等级支付。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级为9个月，八级为11个月，以此类推。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 对应伤残等级的月数

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当劳动合同期满终止或您提出解除劳动合同时，可获得这两项补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和本人工资挂钩。
   • 示例（以某地区为例）：一次性工伤医疗补助金 = 统筹地区上年度职工月均工资 × N个月（N值由地方规定）；一次性伤残就业补助金 = 本人工资 × N个月（N值同样由地方规定）

二、伤残等级与赔偿标准的关系

伤残等级是确定赔偿金额的关键因素之一。手指筋断裂后，需通过劳动能力鉴定确定伤残等级。伤残等级分为一级至十级，一级最重，十级最轻。不同伤残等级对应不同的赔偿标准，如一次性伤残补助金月数等。对于一至四级伤残，还可按月获得伤残津贴。

三、申请赔偿流程

1. 工伤认定：

   • 您或您的近亲属、工会组织应在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，需提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。

2. 劳动能力鉴定：

   • 经治疗伤情相对稳定后，应进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。这是确定赔偿金额的重要依据。

3. 申请赔偿：

   • 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向工伤保险基金和用人单位申请相应的赔偿项目。

四、特别提示与建议

• 赔偿金额的具体计算需结合个人实际情况和当地政策规定。因此，在申请赔偿前，建议您先了解清楚当地的工伤保险政策和赔偿标准。
• 保留好所有与工伤相关的证据和票据，如医疗记录、工资流水、劳动合同等。这些证据将在申请赔偿时发挥重要作用。
• 若对赔偿金额有疑问或不满，您可以及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

示例说明：假设您被鉴定为十级伤残，月工资为5000元，停工留薪期为3个月，医疗费用为2万元且符合报销范围，所在地区一次性补助金标准合计为5万元（此数值为假设，实际需根据当地政策确定）。则您的赔偿项目及金额大致如下：

• 一次性伤残补助金：35000元（5000元 × 7个月）
• 停工留薪期工资：15000元（5000元 × 3个月）
• 医疗费用：20000元
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：50000元（假设值）
• 总赔偿金额约为120000元（实际金额需根据当地政策和个人情况确定）

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。