您好，关于您提出的“认定了工伤之后还需要去开病假条吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，工伤认定是确认职工因工作原因受到伤害或患职业病，并享受相应工伤保险待遇的前提。一旦工伤认定完成，您就有权享受工伤保险提供的各项待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期待遇等。

关于是否需要开病假条，这主要取决于您的具体伤情和医疗机构的建议。在工伤治疗期间，如果您需要暂停工作接受医疗，那么根据相关规定，您可以享受停工留薪期待遇。在这个期间，您通常需要按照医疗机构的要求进行治疗和休息，而医疗机构会根据您的伤情出具相应的医疗证明或病假条。

具体来说：

1. 如果您的伤情需要较长时间的休息和治疗：医疗机构会为您出具病假条，明确休息的时间和注意事项。您需要将这份病假条提交给用人单位，以便用人单位了解您的情况并安排相应的工作调整或停工留薪期待遇。

2. 如果您的伤情较轻，不需要长时间休息：或者医疗机构认为您可以在不影响伤情恢复的情况下进行适当工作，那么可能不会出具病假条。在这种情况下，您可以根据自身情况和医疗机构的建议，与用人单位协商安排工作。

此外，即使您已经获得了工伤认定，也仍然需要遵循医疗机构的治疗建议，按时进行复查和治疗。这有助于确保您的伤情得到及时有效的治疗，同时也为后续的工伤保险待遇申请提供必要的医疗证明。

总结来说：认定了工伤之后，是否需要开病假条取决于您的具体伤情和医疗机构的建议。如果需要休息和治疗，医疗机构会为您出具病假条；如果不需要长时间休息，则可能不会出具。无论如何，您都需要遵循医疗机构的治疗建议，并与用人单位保持沟通，以确保您的权益得到保障。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。