关于学校是否需要家长提供工资证明的问题，这实际上涉及到了教育公平与隐私保护的重要议题。

首先，从教育部的相关政策来看，严禁采集学生家长职务和收入信息是明确的规定。这一政策旨在保护学生和家长的隐私，避免将家庭经济状况与孩子的受教育权挂钩，从而确保教育公平。教育部在《关于进一步做好普通中小学招生入学工作的通知》中明确指出，入学登记应全面取消无谓证明材料，严禁采集学生家长职务和收入信息。

其次，尽管有这样的政策规定，但在实际操作中，部分地区或学校可能会出于核实家长务工真实性等考虑，要求家长提供一些辅助材料。然而，工资流水并不是唯一或必须的证明材料。如参考信息中所述，居住证、社保缴纳记录等同样可以佐证家长在本地的工作情况。因此，如果学校要求提供工资证明，这可能并不符合教育部的政策精神，也可能触碰到了隐私保护的红线。

再者，对于随迁子女入学等特殊情况，教育部也强调了以居住证为主要依据的入学政策，并全面清理取消不合规证明材料。这意味着，家长无需因为孩子入学而提供不必要的、涉及隐私的信息。

综上所述，学校通常不需要家长提供工资证明。如果学校提出这样的要求，家长可以首先了解当地教育部门的具体政策，并据此与学校进行沟通。同时，家长也有权保护自己的隐私信息，避免提供不必要的、涉及个人经济状况的材料。

最后，我想强调的是，教育公平是社会公平的重要基础。我们应该共同努力，确保每个孩子都能享受到平等、优质的教育资源，而不受家庭经济状况等因素的影响。