中国企业一般不可以随意抵制各种协会，但具体是否可行需视情况而定。以下从不同角度为你详细分析：

一、协会的性质与企业的义务

协会，特别是行业协会，通常是由同一行业的企业、个体工商户或者其他组织自愿组成，旨在维护会员的共同利益、促进行业发展。企业作为协会的会员，通常需要遵守协会的章程和规定，履行会员义务，如缴纳会费、参加协会活动等。

1. 会员义务：企业加入协会后，即成为协会的一员，需要按照协会章程的规定履行相应的义务。这些义务可能包括参加协会组织的会议、活动，遵守协会制定的行业规范，以及缴纳会费等。
2. 抵制行为的性质：如果企业无正当理由抵制协会，可能构成违约行为，需要承担相应的法律责任。此外，如果抵制行为导致协会或其他会员遭受损失，企业还可能需要承担赔偿责任。

二、合法抵制的情形

尽管企业一般需要遵守协会的章程和规定，但在某些特定情况下，企业可能有权抵制协会：

1. 协会行为违法：如果协会的行为违反了法律法规的规定，如强制企业缴纳不合理费用、限制企业竞争等，企业有权拒绝遵守，并可以向相关部门举报。
2. 协会章程变更：如果协会章程的变更损害了企业的合法权益，且企业无法通过协商或其他途径解决，企业可以考虑退出协会或采取其他合法手段维护自身权益。
3. 企业自身原因：在某些特殊情况下，如企业面临严重的经营困难或法律纠纷，可能无法继续履行协会会员义务。此时，企业可以与协会协商，寻求解决方案或申请退出协会。

三、抵制行为的法律后果

如果企业无正当理由抵制协会，可能会面临以下法律后果：

1. 协会内部的纪律处分：协会可能根据章程的规定对企业进行纪律处分，如警告、罚款、暂停会员资格等。
2. 民事赔偿责任：如果抵制行为导致协会或其他会员遭受损失，企业可能需要承担赔偿责任。
3. 行政处罚：在极端情况下，如果企业的抵制行为违反了法律法规的规定，如构成不正当竞争或扰乱市场秩序等，企业可能面临行政处罚。

四、建议与措施

1. 了解协会章程：企业在加入协会前，应仔细阅读协会章程，了解会员的权利和义务，以及协会的运作方式和规定。
2. 积极沟通协商：如果企业对协会的某些规定或行为有异议，应积极与协会沟通协商，寻求解决方案。
3. 寻求法律援助：如果企业认为协会的行为侵犯了其合法权益，且无法通过协商解决，可以寻求法律援助或向相关部门投诉举报。

总结来说，中国企业一般不可以随意抵制各种协会，但需要根据具体情况判断是否合法以及可能面临的法律后果。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。