您好，关于您提出的自己受伤伤残申请条件的问题，这通常涉及到工伤认定的流程。以下是我为您详细梳理的申请工伤认定所需满足的条件及流程：
一、应当认定为工伤的情形
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在以下情形下受到伤害，应当被认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
- 患职业病；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤认定的申请主体
- 职工所在用人单位：工伤保险遵循雇主责任原则，用人单位承担首要的工伤申报义务。申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。
- 工伤职工或者其近亲属：如果受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理，其近亲属（如配偶、父母、成年子女等）都可以成为工伤认定申请的主体。申请时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
- 工伤职工所在用人单位的工会组织：也可以提出工伤认定申请，但需要出具正式公函。
三、申请工伤认定所需材料
提出工伤认定申请时，您需要准备以下材料：
- 工伤认定申请表：该表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动、聘用合同文本复印件或其他能证明劳动关系的材料。
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明您受伤或患职业病的重要依据。
四、工伤认定的时限与决定送达
- 工伤认定时限：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
- 决定送达：社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。
五、注意事项
- 请确保您提供的材料完整且真实有效，以免影响工伤认定的进程。
- 如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请及时联系当地的社会保险行政部门或相关机构。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。