针对您提出的“众包摔骨折工伤认定要哪些材料”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

首先，需要明确的是，无论是众包工作者还是正式员工，在申请工伤认定时，都需要遵循一定的流程和提交相应的材料。针对您的情况，即众包工作中摔骨折，以下是申请工伤认定所需的主要材料：

1. 工伤认定申请表：

   • 这是申请工伤认定的基础表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：

   • 对于众包工作者，这可能包括您与平台签订的协议、工作记录、支付凭证等，以证明您与平台之间存在事实上的劳动关系或工作关系。
   • 如果您与平台之间是通过第三方公司进行合作或结算的，那么还需要提供与第三方公司的相关协议或证明材料。

3. 医疗诊断证明：

   • 您需要提供医疗机构出具的初诊诊断证明书，详细说明您的伤情、诊断结果以及治疗建议。
   • 如果可能的话，最好提供完整的病历记录，包括检查报告、治疗记录等，以更全面地证明您的伤情。

4. 身份证明：

   • 您需要提供有效的身份证明，如身份证、户口本等，以证明您的身份和年龄。

5. 其他相关材料：

   • 如果事故发生时有目击者，可以提供目击者的证言或联系方式，以便社会保险行政部门进行调查核实。
   • 如果您认为事故与工作环境、设备等有关，可以提供相关照片、视频等证据材料。

在提交这些材料时，请注意以下几点：

• 材料完整性：确保您提交的所有材料都是完整、真实的，没有遗漏或虚假信息。
• 申请时限：根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请应在事故伤害发生之日起1年内提出。因此，请尽快准备并提交相关材料。
• 申请主体：工伤认定申请可以由您本人、您的近亲属或您所在用人单位的工会组织提出。如果您因伤势严重无法亲自办理，可以委托近亲属或工会组织代为申请。

最后，社会保险行政部门在收到您的申请后，会进行调查核实，并在一定时限内作出工伤认定决定。如果认定结果为工伤，您将有权享受相应的工伤保险待遇。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在准备材料或申请过程中遇到任何问题，欢迎随时向我咨询。