针对您提出的“工伤做了眼结膜裂伤手术，但劳动能力没有达到等级，应该如何赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，即使工伤未达到伤残等级，您依然有权根据《工伤保险条例》及相关法律法规享受多项赔偿及待遇。这些待遇主要包括以下几个方面：

一、医疗相关待遇

1. 医疗费：

   • 您治疗工伤所需的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，均由工伤保险基金支付。超出标准的部分，通常由用人单位承担，具体依据当地规定执行。
   • 报销时，您需要提供相应的医疗票据和证明。

2. 住院伙食补助费：

   • 在您住院治疗工伤期间，可以获得伙食补助费。如果需要到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明并报经办机构同意，所产生的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。
   • 补助标准由统筹地区人民政府规定，例如当地规定每天50元，则按实际住院天数计算。

3. 康复治疗费：

   • 如果您在签订服务协议的医疗机构进行康复治疗，且费用符合规定，同样由工伤保险基金支付。
   • 康复治疗需有相关医疗机构的康复建议及协议机构的康复服务。

二、停工留薪期待遇

1. 停工留薪期工资：

   • 因工作受伤或患职业病需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可经市级劳动能力鉴定委员会确认后延长，但延长期限也不得超过12个月。
   • 例如，如果您的月工资为5000元，停工留薪期为3个月，则单位应支付您15000元的工资。

2. 生活护理费用：

   • 如果您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则应支付相应的护理费用，标准可参考当地护工从事同等级别护理的劳务报酬。

三、辅助器具费

• 如果您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，所需费用按国家规定的标准从工伤保险基金支付。

四、其他注意事项

1. 劳动合同履行：

   • 即使工伤未达到伤残级别，用人单位在治疗和休养期间也应继续履行劳动合同，不得随意解除。

2. 沟通协商：

   • 建议您与用人单位保持沟通，协商解决赔偿事宜。如果遇到纠纷，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

3. 法律保障：

   • 您应了解自己的合法权益，必要时可寻求法律援助，确保自身权益得到妥善维护。

综上所述，即使您的工伤未达到伤残等级，您依然享有广泛的赔偿及待遇权利。请依法积极主张并维护自己的合法权益。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。