关于“人格混同是否必须是法人单位”的问题，我们可以从法律条文和实际应用两个层面进行详细解答。

首先，从法律条文的角度来看，人格混同的概念主要出现在公司法的语境中，特别是与法人人格否认制度紧密相关。根据新《公司法》第二十三条的规定，当公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益时，应当对公司债务承担连带责任。这一规定实际上是对法人人格否认制度的具体阐述，它强调了在公司法人地位被滥用，导致公司财产与股东财产混同，进而损害债权人利益的情况下，股东需要承担连带责任。

进一步地，新《公司法》还引入了“横向法人人格否认”的概念，即股东利用其控制的两个以上公司实施相关行为构成人格混同的，各公司对任一公司的债务承担连带责任。这一规定扩展了法人人格否认的适用范围，不仅限于单一公司与股东之间，还涵盖了关联公司之间的责任承担。

然而，从这些法律条文中我们可以看出，人格混同的概念主要是围绕公司法人地位和股东有限责任展开的，它并不直接涉及非法人单位。非法人单位，如合伙企业、个人独资企业等，虽然也有其独立的法律地位，但在人格混同的语境下，它们并不直接适用公司法的相关规定。

在实际应用中，人格混同通常指的是公司与其股东之间，或者关联公司之间在财产、业务、人员等方面的高度混同，导致无法区分各自的独立性和责任边界。这种混同往往会导致公司财产被滥用，进而损害债权人的利益。因此，在判断是否存在人格混同时，我们主要关注的是公司法人地位是否被滥用，以及是否因此导致了债权人利益的损害。

综上所述，人格混同的概念主要是针对公司法人地位而言的，它并不直接涉及非法人单位。在判断是否存在人格混同时，我们应主要依据公司法的相关规定，关注公司与其股东之间，或者关联公司之间是否存在财产、业务、人员等方面的高度混同，以及这种混同是否导致了债权人利益的损害。