您好，关于您提出的“拿着死亡证明是否可以领取丧葬费”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，仅仅拿着死亡证明并不能直接领取丧葬费。丧葬费通常是作为遗属待遇的一部分，与抚恤金一同发放给符合条件的遗属。对于企业在职员工因病或非因工死亡的情况，其遗属是有资格领取丧葬补助金和抚恤金的，这两者合称为遗属待遇。

领取丧葬补助金和抚恤金需要满足以下条件：

1. 参保人员身份：必须是参加企业职工基本养老保险的在职人员因病或非因工死亡。

2. 提供必要资料：

   • 死亡证明：这是证明参保人员已经死亡的重要文件，可以是医学死亡（推断）证明书、公安部门出具的带有死亡时间的户口注销证明、公安部门出具的非正常死亡证明或司法部门出具的宣告死亡证明中的任一种。
   • 亲属关系证明：如结婚证、户口本等，用于证明申办人与死亡人员之间的亲属关系。
   • 身份证件：申办人和死者的身份证件。
   • 社保卡或银行卡：死者的社保卡（如果系统无有效社保卡，则提供本人一类银行卡），以及如果需要往继承人卡发放，还需提供继承人的社保卡原件及复印件。

3. 办理流程：

   • 遗属需要携带上述必要资料，前往当地的人社局或相关社保办理机构进行申领。
   • 填写申请表，并提交所有资料。
   • 等待审核，审核通过后，丧葬补助金和抚恤金将会在一个发放周期内（通常是一个月）发放到指定的账户。

特别说明：

• 丧葬补助金的标准通常是按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍来计算。
• 抚恤金的标准则是以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限来确定发放的月数。
• 同时，参保人员的个人账户余额也是可以全部依法继承的，在办理遗属待遇时，个人账户余额将一并退还。

综上所述，虽然死亡证明是领取丧葬费和抚恤金的重要文件之一，但还需要提供其他相关资料，并按照规定的流程进行申领。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。