结论：妈妈因故意伤害罪被判缓刑，女儿政审能否通过不能一概而论，需结合具体政审类型、犯罪情节、女儿表现等多方面因素综合判断。以下从不同角度详细分析：
一、政审类型对结果的影响
普通岗位政审
若女儿报考的是普通企业、事业单位或非敏感岗位（如教师、医生等），政审通常侧重于本人政治表现、道德品质及违法犯罪记录。母亲缓刑一般不直接导致女儿政审不通过，但若岗位明确要求“直系亲属无犯罪记录”，则可能受影响。
举例：某小学招聘教师，政审要求“本人无违法犯罪记录，直系亲属无严重危害国家安全或社会治安的犯罪记录”。若母亲故意伤害罪情节较轻（如邻里纠纷致轻伤），且女儿表现良好，政审可能通过。
特殊岗位政审
若女儿报考公务员、军队、政法系统（如公安、检察院、法院）或涉密岗位，政审标准会严格得多。直系亲属有犯罪记录，尤其是故意犯罪，可能成为政审不通过的直接原因。
法律依据：根据《公务员录用考察办法（试行）》第九条，考察对象“直系亲属有危害国家安全犯罪行为或者严重政治性问题，本人不能划清界限的”，不得确定为拟录用人员。
举例：女儿报考公安机关，母亲因故意伤害罪被判缓刑，即使女儿本人无过错，政审也可能因“家庭背景”不通过。
二、犯罪情节对结果的影响
情节轻微（如轻伤、初犯、偶犯）
若母亲犯罪情节较轻，且已积极赔偿、取得谅解，缓刑期间表现良好，政审单位可能酌情考虑。部分岗位可能放宽要求，尤其是普通岗位或女儿表现特别优秀时。
律师建议：可提前准备母亲缓刑期间的改造证明（如社区矫正机构出具的“表现良好”证明）、赔偿协议、谅解书等材料，向政审单位说明情况。
情节严重（如重伤、多次犯罪、未赔偿）
若母亲犯罪情节严重（如致人重伤、有前科、未赔偿被害人），政审单位可能认为“家庭环境存在隐患”，直接拒绝女儿录用。特殊岗位几乎无通过可能。
三、女儿自身表现对结果的影响
女儿无违法犯罪记录，且表现优秀
若女儿本人政治立场坚定、无违法犯罪记录、学习成绩或工作表现突出，政审单位可能更注重其个人能力，部分岗位可能给予通过机会。
举例：女儿是985高校毕业生，多次获得国家级奖学金，报考普通事业单位，政审单位可能因“人才难得”放宽对母亲犯罪记录的要求。
女儿存在不良记录或表现一般
若女儿本人有违法记录（如行政处罚、治安拘留）或表现平平，政审单位可能认为“家庭环境与个人表现均存在风险”，直接拒绝录用。
四、律师建议
提前了解政审标准
女儿报考前，务必通过招聘公告、单位官网或电话咨询，明确政审具体要求（如是否要求直系亲属无犯罪记录、是否区分犯罪类型等）。
准备证明材料
若母亲犯罪情节较轻，可准备缓刑改造证明、赔偿协议、谅解书等材料，主动向政审单位说明情况，争取理解。
考虑岗位调整
若女儿目标岗位政审严格，可优先选择普通岗位或对家庭背景要求较低的岗位，提高通过概率。
法律救济途径
若政审单位以“母亲犯罪”为由直接拒绝女儿录用，且女儿认为理由不充分（如母亲犯罪与岗位无关、女儿表现优秀等），可依法申请复核或提起行政诉讼（但实践中此类案件胜诉率较低，需谨慎评估）。
总结：母亲缓刑对女儿政审的影响因岗位、犯罪情节、女儿表现而异。建议女儿根据自身情况选择合适岗位，并提前准备材料说明情况。如有疑问，可直接向我咨询具体岗位的政审要求及应对策略。