离职手续的办理会根据您的身份和所在单位的不同而有所差异。以下我将分别就公务员和企业员工两种情况，为您详细介绍离职手续的办理流程。

一、公务员辞去公职

1. 提出书面申请： 您需要向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。这是离职流程的第一步，也是表达您离职意愿的正式方式。

2. 组织人事部门审核： 组织人事部门会对您的申请进行审核，重点审核您是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形。同时，他们会征求您所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见，并提醒您严格遵守从业限制规定，告知违规从业须承担的法律责任。

3. 任免机关审批： 任免机关应当自接到您的辞去公职申请之日起30日内予以审批（对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起90日内予以审批）。他们会作出同意或者不同意辞去公职的批复。

4. 办理公务交接手续： 如果任免机关同意您辞去公职，您应当自批准之日起10个工作日内完成办理公务交接手续。这是确保工作连续性和责任明确的重要步骤。

5. 备案和存档： 任免机关会将批复送您所在单位和您本人，并将辞去公职人员批复、申请等材料报市委组织部公务员一科备案。同时，将同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等存入您的人事档案。

二、企业员工离职

对于企业员工，离职手续的办理可能更加便捷，特别是近年来一些地区推出了“高效办成一件事”改革，如河南推出的员工离职“一件事”省心办服务。

1. 了解离职“一件事”服务： 您可以咨询所在企业的人力资源部门，了解是否提供了离职“一件事”服务。这项服务通常将劳动用工备案、缴费人员减员申报、社会保险费欠费补缴申报、档案的接收和转递、医保转移接续、职工住房公积金账户封存等事项集成为“一件事”，方便您一次办、网上办、零跑腿。

2. 准备相关材料： 根据企业要求，您可能需要准备一些离职相关的材料，如离职申请书、身份证复印件、社保卡等。具体材料清单可以咨询企业人力资源部门。

3. 提交申请并等待办理： 将准备好的材料提交给企业人力资源部门，并等待他们为您办理离职手续。如果企业提供了离职“一件事”服务，您可能只需要在网上提交申请，然后等待办理结果即可。

4. 确认办理结果： 离职手续办理完成后，您可以向企业人力资源部门确认办理结果，并了解后续需要注意的事项，如社保转移、公积金提取等。

无论您是公务员还是企业员工，离职手续的办理都需要您积极配合和耐心等待。希望以上信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。