关于哺乳假能否集中休的问题，这主要取决于您所在地区的具体规定以及您与用人单位的协商情况。

首先，我们需要明确哺乳假和哺乳时间的区别。哺乳假通常是在女职工产假期满后，因抚育婴儿确有实际困难，经本人申请并获得用人单位同意后，可以请的一段时间假。而哺乳时间则是指，在哺乳期内的女职工，每个工作日享有的1小时（或根据多胞胎情况增加的时间）哺乳时间，这是法定的，且计入劳动时间。

针对您提出的哺乳假能否集中休的问题，一般来说，哺乳假的具体安排并不是固定的，而是需要根据女职工的实际情况和用人单位的工作安排来协商确定。有些地区或单位可能允许女职工将哺乳假集中一段时间来休，比如连续休几个月，以便更好地照顾婴儿；而有些地区或单位则可能要求女职工分散休假，比如每天利用哺乳时间来照顾婴儿。

以福建省为例，根据《福建省女职工劳动保护条例》的相关规定，女职工产假期满后，经本人申请、用人单位同意，可以请哺乳假至婴儿满一周岁。但条例并未明确规定哺乳假必须集中休还是分散休，这通常需要女职工与用人单位进行协商，并根据双方的实际需求和情况来确定。

因此，我建议您：

1. 首先了解您所在地区或单位关于哺乳假的具体规定和政策；
2. 然后与您的用人单位进行沟通，说明您的实际情况和需求，提出您希望集中休哺乳假的意愿；
3. 最后，根据用人单位的反馈和协商结果，确定哺乳假的具体安排。

希望这些解答和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。