您好，关于您提出的“试工期间辞职要提前几天说”的问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，试工期间通常也被视为试用期的一部分，因此，试用期的相关规定同样适用于试工期间。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，如果您在试工期间决定辞职，您需要提前三天告知您的用人单位。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
书面通知：虽然法律没有明确规定通知必须采用书面形式，但为了确保双方权益，建议您尽量采用书面形式（如邮件、短信或书面辞职信）通知用人单位，并保留好相关证据，以防未来出现纠纷。
工作交接：在辞职前，您应当与用人单位协商好工作交接事宜，确保工作的连续性和稳定性。这不仅是您作为劳动者的责任，也有助于维护您的职业声誉。
工资结算：在您离职时，用人单位应当与您结清工资和其他相关费用。如果用人单位扣发您的工资或存在其他违法行为，您可以依法维护自己的权益。
离职证明：用人单位在解除劳动合同时，应当为您出具离职证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。这是您的合法权益，用人单位有义务履行。
综上所述，如果您在试工期间决定辞职，建议您提前三天以书面形式通知用人单位，并协商好工作交接事宜。同时，也请您保留好相关证据，以备不时之需。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。