行政处分与行政处罚的定义和种类，可以归纳如下：

行政处分

1. 定义：

   • 行政处分是针对国家机关、企事业单位内部工作人员因违反行政法规范或内部规章制度而实施的一种制裁措施。它主要关注的是内部纪律和秩序的维护。

2. 种类：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，行政处分主要包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。这些处分措施旨在纠正工作人员的错误行为，并维护组织的正常运作。

行政处罚

1. 定义：

   • 行政处罚是行政机关或其他法律、法规授权的组织，对违反行政法规范但尚未构成犯罪的公民、法人或其他组织所实施的一种制裁措施。它旨在维护公共利益和社会秩序，确保行政法规范的有效执行。

2. 种类：

   • 根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政处罚的种类包括：
     • 警告、通报批评：这是最轻微的处罚形式，旨在提醒违法者注意其行为的不当性，并促使其改正。
     • 罚款、没收违法所得、没收非法财物：这些处罚措施旨在剥夺违法者的经济利益，以惩罚其违法行为，并防止其继续从事违法活动。
     • 暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件：这些处罚措施针对的是违法者的经营或执业资格，旨在限制或剥夺其从事特定活动的权利。
     • 限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业：这些处罚措施针对的是违法者的生产经营活动，旨在通过限制或停止其活动来纠正其违法行为，并保护公共利益。
     • 行政拘留：这是一种对违法者人身自由的限制措施，通常适用于严重违反治安管理或其他行政法规范的行为。
     • 法律、行政法规规定的其他行政处罚：这是一个兜底条款，允许根据具体法律、行政法规的规定设定其他形式的行政处罚。

总结与建议：

• 行政处分与行政处罚虽然都是制裁措施，但它们的适用对象、目的和种类有所不同。行政处分主要针对内部工作人员，旨在维护内部纪律和秩序；而行政处罚则针对外部违法者，旨在维护公共利益和社会秩序。
• 在实际应用中，行政机关或其他法律、法规授权的组织应根据违法行为的性质、情节和后果等因素，选择适当的处罚种类和幅度。同时，违法者也有权对处罚决定提出异议或申请行政复议、行政诉讼等法律救济途径。
• 如果您或您所在的组织面临行政处分或行政处罚的问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地了解您的权利和义务，并制定有效的应对策略。