“屡教不改”本身并不构成骂人，它更多是一种对行为状态的描述，而非直接的侮辱性语言。不过，我们可以从几个不同的角度来深入探讨这个问题：

1. 语言含义角度：

   • “屡教不改”字面意思是多次教导仍然不改正，它描述的是一个人对于某种错误或不良行为持续不改的状态。这个词语本身并不包含直接的侮辱、诽谤或恶意攻击的成分，因此，从语言学的角度来看，它并不构成骂人。

2. 法律角度（人格权侵权）：

   • 在法律上，骂人通常指的是使用侮辱性、诽谤性语言对他人进行人身攻击，损害他人名誉权的行为。要构成人格权侵权中的名誉权侵权，需要满足几个要件：存在侮辱、诽谤等侵权行为；该行为被第三人所知悉；导致受害人的社会评价降低。
   • “屡教不改”作为对行为状态的描述，并不直接满足上述侵权要件。它没有直接对他人进行侮辱或诽谤，也没有直接导致他人社会评价的降低（除非是在特定语境下，被误解为对人格的贬低，但这种情况较为罕见且需要具体语境支持）。

3. 语境与意图角度：

   • 尽管“屡教不改”本身不构成骂人，但在特定语境下，如果说话者带有恶意或侮辱性的意图，使用该词语可能间接地对他人造成心理伤害或引发冲突。然而，这种伤害更多是基于语境和说话者的意图，而非词语本身的含义。
   • 如果“屡教不改”是在一种建设性的批评或教育环境中使用，旨在鼓励某人改正错误，那么它就不具有侮辱性。相反，如果是在一种贬低或嘲笑的语境中使用，那么可能会让人感到不适或受伤。

法律建议：

• 在日常交流中，我们应尽量避免使用可能引发误解或冲突的词语，即使它们本身并不构成骂人。尊重他人的感受和尊严是建立良好人际关系的基础。
• 如果因为使用“屡教不改”等词语而引发了纠纷或冲突，建议双方保持冷静，通过沟通协商解决问题。如果问题无法解决，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师以了解自己的权利和义务。

总结： “屡教不改”本身并不构成骂人，但在特定语境下可能引发误解或冲突。在交流中，我们应注重词语的选择和语境的把握，以避免不必要的纠纷。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。