给起诉方提供内部资料证据是否违法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 证据的合法性来源：

   • 如果内部资料证据是通过合法手段获取的，比如公司内部正常的工作流程、会议记录、文件传递等，且这些资料本身不涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私等受法律保护的信息，那么提供这些证据给起诉方通常是合法的。
   • 然而，如果内部资料证据是通过非法手段获取的，如盗窃、贿赂、非法侵入计算机系统等，那么提供这些证据就可能构成违法行为，甚至可能涉及刑事犯罪。

2. 证据的关联性：

   • 提供的内部资料证据必须与案件事实具有关联性，即能够证明或反驳案件中的某个事实或法律问题。如果证据与案件无关，那么即使它是合法的，也可能不会被法院采纳。
   • 同时，如果内部资料证据虽然与案件有关，但提供该证据的行为违反了公司内部的保密规定或相关法律法规，那么提供者可能会面临公司内部的纪律处分或法律责任。

3. 证据的保密性：

   • 对于涉及商业秘密或个人隐私的内部资料证据，提供者需要特别谨慎。在未经权利人同意的情况下，擅自泄露这些信息可能构成侵权行为，需要承担相应的法律责任。
   • 如果起诉方要求提供涉及商业秘密或个人隐私的证据，提供者应当要求起诉方采取必要的保密措施，并确保这些证据仅用于案件审理目的。

4. 法律后果：

   • 如果提供内部资料证据的行为被认定为违法，提供者可能会面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚等法律后果。
   • 民事赔偿可能包括因泄露商业秘密或个人隐私给权利人造成的损失赔偿；行政处罚可能包括罚款、没收违法所得等；刑事处罚则可能涉及有期徒刑、拘役等。

建议：

• 在提供内部资料证据给起诉方之前，务必确保这些证据是通过合法手段获取的，并且与案件事实具有关联性。
• 对于涉及商业秘密或个人隐私的证据，应当谨慎处理，并在必要时咨询专业律师的意见。
• 如果对提供内部资料证据的法律后果存在疑虑或担忧，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。