公务员被行政拘留，其公职会受到一定影响，但并非一律会被开除。具体影响如下：

1. 可能面临纪律处分：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及《中华人民共和国公务员法》，公务员因违法行为被行政拘留，将根据其情节轻重面临不同的纪律处分。情节较轻的，可能会受到警告、记过、记大过等处分；情节较重的，可能会被给予降级或者撤职处分。值得注意的是，单纯的行政拘留并不会直接导致开除公职，只有情节严重且被判刑的，才会被开除公职。

2. 影响职务晋升与考核：

   • 行政拘留记录可能影响公务员的职务晋升。在考察拟晋升人员时，单位会综合考虑其各方面表现，包括纪律遵守情况。行政拘留可能被视为纪律遵守和自我约束方面的问题，从而影响晋升机会。
   • 同时，行政拘留还可能影响公务员的年度考核结果。一般情况下，这可能导致其年度考核不能被评为优秀等次。若因此受到处分，如记过、记大过、降级、撤职等，考核结果可能更差。

3. 社会形象与声誉受损：

   • 公务员作为政府形象的代表，被行政拘留的消息可能对其个人声誉造成负面影响，影响其人际关系和个人形象。
   • 此外，个别公务员的不当行为也可能引起公众对整个单位甚至政府的质疑，损害政府在公众心目中的公信力和权威性。

综上所述，公务员被行政拘留后，其后果主要体现在纪律处分、职务晋升与考核以及社会形象与声誉等方面。因此，公务员应严格遵守法律法规，维护自身及政府的良好形象。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。