如果医疗费有部分未申请仲裁，你可以根据实际情况采取以下措施：
了解仲裁时效与范围：
- 首先，需要确认你之前申请仲裁时是否已经超过了法定的仲裁时效。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果未超过时效，且未申请仲裁的部分医疗费与已申请仲裁的部分属于同一劳动争议事项，理论上你可以尝试向仲裁机构申请补充仲裁请求，但具体是否受理需由仲裁机构根据实际情况决定。
- 如果已超过仲裁时效，或者未申请仲裁的部分医疗费与已申请仲裁的部分不属于同一劳动争议事项（例如，涉及不同的医疗事件或时间段），则可能需要考虑其他途径解决。
考虑与用人单位协商：
- 在仲裁之外，你可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够就未申请仲裁的医疗费部分达成和解。协商过程中，你可以明确提出你的诉求和理由，并尝试寻求双方都能接受的解决方案。
提起民事诉讼：
- 如果协商无果，且你认为自己的权益受到了侵害，你可以考虑向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明用人单位应当承担医疗费的责任，以及未申请仲裁的医疗费部分的具体金额和计算依据。
- 计算公式示例（假设医疗费总额为X，已申请仲裁部分为Y，则未申请仲裁部分为X-Y。若需计算具体赔偿金额，还需考虑责任比例、保险赔付等因素）：
- 未申请仲裁医疗费部分 = 医疗费总额 - 已申请仲裁医疗费部分
- 即：\(X - Y\)
注意证据收集与保存：
- 无论采取哪种途径解决，证据的收集与保存都是至关重要的。你需要保留好与医疗费相关的所有票据、诊断证明、用药清单等证据材料，以便在需要时提供证明。
寻求法律援助或咨询：
- 如果你对法律程序或相关法律规定不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。作为专注于医疗纠纷、医疗事故赔偿领域的律师，我可以为你提供专业的法律建议和帮助。
行动建议：
- 首先，确认仲裁时效和范围，评估是否有可能通过补充仲裁请求解决。
- 其次，尝试与用人单位协商，看是否能够达成和解。
- 如果协商无果，且认为自己的权益受到了侵害，可以考虑向人民法院提起民事诉讼。
- 在整个过程中，注意收集和保存相关证据材料。
- 如有需要，及时寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
希望这些建议能对你有所帮助。如果你有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。