您好，关于您提出的“国企是否还需要政审，以及毕业生上班是否还需要政审”的问题，以下是我的详细解答：
一、国企是否需要政审
国企在招聘过程中，是否需要进行政审，这主要取决于具体的国企性质、招聘岗位以及相关法律法规的要求。
对于涉及国家安全、秘密或重要公共利益的国企岗位：这些岗位往往对员工的政治素质、道德品行有较高要求，因此，在招聘过程中，除了常规的资格审查外，还可能包括政审环节，以确保员工符合岗位的政治要求。
对于一般性的国企岗位：政审可能不是必须的，但国企在招聘时仍会注重考察应聘者的政治素质、道德品行等方面，这通常通过面试、背景调查等方式进行。
特定情况下的政审要求：如某些国企在招聘高级管理人员或涉及重要决策、管理的岗位时，可能会根据企业规定或相关法律法规的要求，对应聘者进行政审。
二、毕业生上班是否需要政审
对于毕业生而言，是否需要政审也取决于他们应聘的国企岗位性质以及相关法律法规的要求。
应聘涉及国家安全、秘密或重要公共利益的岗位：毕业生在应聘这些岗位时，很可能需要接受政审，以确保他们符合岗位的政治要求。
应聘一般性的国企岗位：对于大多数一般性的国企岗位，毕业生通常不需要接受严格的政审。然而，国企在招聘过程中仍会注重考察毕业生的政治素质、道德品行等方面，这可能通过面试、背景调查或要求提供相关证明材料等方式进行。
地方性规定或企业自主规定：此外，不同地区或不同国企可能根据自身情况制定特定的招聘规定，包括是否需要政审。因此，毕业生在应聘前最好了解清楚目标国企的招聘要求和流程。
三、具体案例参考
以您提供的两个参考信息为例：
国务院国资委委属事业单位招聘：在招聘过程中，虽然公告中没有明确提及“政审”二字，但提到了“考察方式为个别谈话和查阅档案，重点考察应聘人员的政治素质、道德品行等”。这实际上是一种政审的变体，旨在确保应聘者符合岗位的政治和道德要求。
夏河县县属国有企业人员进入管理办法：该办法明确规定了县属国有企业招聘员工时，应参照《公务员录用规定》进行，其中包括对不具备报名资格的人员的排除（如因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的等）。这实际上也是一种政审的体现，旨在确保招聘的员工符合基本的政治和道德标准。
四、总结与建议
综上所述，国企在招聘过程中是否需要政审以及毕业生上班是否需要政审都取决于多种因素。为了确保自己符合招聘要求，毕业生在应聘前最好：
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。