企业应该向市局进行管理相关请示，但实际向县局进行了请示，这一行为本身并不直接构成违法行为，但可能涉及管理程序上的不规范或不当。以下从几个角度进行详细分析：
管理权限与层级关系：
- 在行政管理体系中，不同层级的部门具有不同的管理权限和职责范围。企业应当根据事项的性质和重要性，向具有相应管理权限的部门进行请示。
- 如果企业的事项本应由市局管理，但企业却向县局进行了请示，这可能违反了内部的管理程序或规定，但并不直接构成法律上的违法行为。不过，这种不规范的操作可能会影响请示事项的处理效率和结果，甚至可能导致处理不当或延误。
法律后果与责任：
- 从法律角度来看，企业向错误的部门进行请示，通常不会直接引发法律责任。但是，如果因为这种不规范的操作导致了不良后果（如决策失误、损失扩大等），企业可能需要承担相应的民事责任或行政责任，具体取决于后果的严重性和相关法律法规的规定。
- 此外，如果企业故意隐瞒或误导相关部门，以获取不正当利益或逃避监管，那么这种行为可能构成欺诈或其他违法行为，将受到法律的制裁。
实际操作建议：
- 明确管理权限：企业应首先明确各项事务的管理权限和层级关系，确保向正确的部门进行请示和报告。
- 遵循内部程序：企业应建立和完善内部的管理程序和规定，确保员工在处理事务时能够遵循正确的流程和规范。
- 及时沟通与纠正：如果发现已经向错误的部门进行了请示，企业应及时与相关部门沟通，说明情况并寻求正确的处理方式。同时，企业也应反思内部管理存在的问题，及时进行纠正和改进。
总结来说，企业向市局管理却请示县局的行为，虽然不直接构成违法行为，但可能涉及管理程序上的不规范或不当。为了避免潜在的风险和不良后果，企业应明确管理权限、遵循内部程序，并在发现问题时及时沟通与纠正。如果你在实际操作中遇到具体问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。