您好，关于物业公司是否需要人力资源服务许可证的问题，这主要取决于物业公司是否计划开展人力资源服务相关的业务。

首先，我们要明确的是，人力资源服务许可证是针对那些提供人力资源服务，如招聘、培训、人事代理等业务的机构或企业所设立的行政许可。如果物业公司的主要业务是物业管理，包括但不限于房屋维修、安保、清洁等，而并不涉及人力资源服务，那么通常情况下，物业公司是不需要办理人力资源服务许可证的。

然而，如果物业公司有计划拓展其业务范围，包括提供人力资源服务，比如为其他企业或机构提供招聘、员工培训等服务，那么根据相关法律法规，如《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国就业促进法》以及《人力资源市场暂行条例》等，物业公司是需要办理人力资源服务许可证的。

从您提供的参考信息中，我们可以看到有物业公司（如河北享翊物业服务有限公司和河南创迈物业管理有限公司）已经成功获得了人力资源服务许可，这进一步证明了如果物业公司计划开展人力资源服务业务，是需要办理相应许可证的。

因此，我的建议是，如果您的物业公司主要专注于物业管理业务，不涉及人力资源服务，那么无需办理人力资源服务许可证；但如果您的物业公司有计划拓展人力资源服务业务，那么请务必按照相关法律法规的要求，及时办理人力资源服务许可证，以确保业务的合法合规进行。