执行通知书送达后，双方仍然可以协商解除相关合同或执行事项，但需满足一定条件并遵循法定程序。以下从不同角度对此问题进行分析：

一、协商解除的法律依据与可行性

1. 《民法典》的相关规定：

   • 根据《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。这一规定为执行通知书送达后双方协商解除提供了法律基础。
   • 协商解除合同是当事人意思自治的体现，只要双方达成一致，且不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，即可解除合同。

2. 执行程序的灵活性：

   • 执行通知书送达后，执行程序已经启动，但并不意味着双方失去了协商的空间。在执行过程中，双方仍然可以就执行事项进行协商，包括协商解除合同或变更执行内容。
   • 如果双方能够达成和解协议，并经法院确认，那么执行程序可以中止或终结，从而实现对合同或执行事项的解除。

二、协商解除的条件与程序

1. 双方协商一致：

   • 协商解除的关键在于双方必须达成一致意见。这要求双方就解除合同或执行事项的具体内容、方式、时间等要素进行充分沟通，并形成书面协议。

2. 不违反法律、行政法规的强制性规定：

   • 协商解除的内容必须合法合规，不得违反法律、行政法规的强制性规定。例如，不得通过协商解除来逃避法律义务或损害第三方利益。

3. 法院确认（如涉及执行程序）：

   • 如果协商解除涉及执行程序，那么双方达成的和解协议需要提交给法院进行确认。法院会对和解协议进行审查，确保其合法有效后，才会中止或终结执行程序。

三、协商解除的法律后果

1. 合同解除的效力：

   • 一旦双方协商解除合同，那么合同自解除时起失去效力。双方不再受合同条款的约束，但应当履行合同解除后的相关义务，如返还财产、赔偿损失等。

2. 执行程序的中止或终结：

   • 如果协商解除涉及执行程序，并经法院确认后，执行程序将中止或终结。这意味着被执行人不再需要履行原执行事项，但应当履行和解协议中的相关义务。

四、实际操作中的建议

1. 及时沟通：

   • 在执行通知书送达后，双方应尽快进行沟通，明确各自的需求和立场，为协商解除创造有利条件。

2. 寻求专业帮助：

   • 协商解除合同或执行事项可能涉及复杂的法律问题，建议双方寻求专业律师的帮助，以确保协商过程的合法性和有效性。

3. 保留证据：

   • 在协商过程中，双方应保留好相关证据，如书面协议、沟通记录等，以备不时之需。

总结来说，执行通知书送达后双方仍然可以协商解除相关合同或执行事项，但需满足双方协商一致、不违反法律强制性规定等条件，并遵循法定程序。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。