企业能够依法成立组织，这是合法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与依据
企业作为市场主体，在经营过程中根据自身发展需要和战略规划，有权依法设立各种组织。这些组织可以是企业内部的管理机构，如部门、分支机构等，也可以是企业对外投资设立的子公司、分公司等。从法律层面来看，企业的这种设立组织的权利是受到保护的，只要符合相关法律法规的规定，就是合法有效的。
不同类型组织的合法性分析
企业内部管理机构
- 企业可以根据自身经营管理的需要，设立各种内部管理机构，如财务部、市场部、研发部等。这些机构的设立有助于企业实现专业化管理，提高运营效率。
- 内部管理机构的设立通常不需要经过特别的法律程序，只要企业内部的决策机构（如董事会、股东会等）作出决议，并明确机构的职责和权限即可。
分支机构
- 企业可以在其他地区设立分支机构，如分公司、办事处等。分支机构是企业的一部分，不具有独立的法人资格，但其经营活动受到企业的统一管理和控制。
- 设立分支机构需要按照相关法律法规的规定进行登记和备案，取得相应的营业执照和经营许可。只要符合法定条件，分支机构的设立就是合法的。
子公司
- 企业可以通过投资设立子公司，子公司具有独立的法人资格，能够独立承担民事责任。
- 设立子公司需要按照公司法的规定进行注册登记，包括制定公司章程、筹集资本、办理工商登记等。只要符合公司法的规定，子公司的设立就是合法的。
合法设立组织的注意事项
遵守法律法规
- 企业在设立组织时，必须严格遵守国家法律法规的规定，不得违反法律、行政法规的强制性规定。
- 例如，设立分支机构或子公司时，需要按照相关法律法规的规定进行登记和备案，取得相应的营业执照和经营许可。
完善内部管理
- 企业设立组织后，需要完善内部管理机制，明确各组织的职责和权限，确保组织的正常运行和有效管理。
- 例如，可以制定内部管理制度、明确决策程序、建立监督机制等。
防范法律风险
- 企业在设立组织时，需要注意防范法律风险，避免因为组织设立不当而引发的法律纠纷。
- 例如，在设立子公司时，需要注意子公司的独立法人地位，避免因为母公司与子公司之间的财务、业务等混淆而引发的法律责任。
可能的法律后果
如果企业未经批准或违反法律法规的规定擅自设立组织，可能会面临一系列的法律后果，包括但不限于：
- 被责令停止违法行为；
- 被处以罚款、没收违法所得等行政处罚；
- 如果构成犯罪的，还可能被追究刑事责任。
因此，企业在设立组织时，务必确保合法合规，避免不必要的法律风险。如果你在企业设立组织方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。