核心结论：单位受贿所得若由部分负责人垫付，后续处理需严格遵循法律规定，确保资金来源合法化、用途合规化，并完善相关财务与法律手续，以避免法律风险。具体处理方式需分情况讨论：

1. 若垫付资金已用于单位合法支出

• 资金来源合法化：若垫付资金已实际用于单位正常运营（如员工福利、业务开支等），且无证据表明资金来源于受贿所得，单位应通过正规财务流程将垫付资金返还给负责人。返还时需确保：
  • 资金来源合法（如单位自有资金、合法收入）；
  • 返还行为有完整财务记录（如转账凭证、发票等）；
  • 避免以“报销”名义掩盖受贿事实（如虚构支出项目）。
• 法律风险规避：若垫付资金部分或全部来源于受贿所得，单位需立即停止使用该资金，并配合司法机关调查，主动退缴违法所得。否则可能构成“掩饰、隐瞒犯罪所得罪”的共犯。

2. 若垫付资金仍留存于单位账户

• 立即隔离资金：单位应将垫付资金单独存放，避免与合法资金混同，并暂停使用该资金。
• 主动说明情况：单位需向纪检监察机关或司法机关如实报告资金来源及用途，配合调查受贿事实。若垫付行为系负责人个人行为（如为掩盖受贿而虚构垫付），单位需划清责任，避免被牵连。
• 完善财务手续：若资金最终被认定为合法垫付，单位需通过正规财务流程返还；若被认定为受贿所得，则需依法上缴国库。

3. 若负责人垫付行为涉嫌共同犯罪

• 刑事责任风险：若负责人垫付资金系受贿所得的一部分（如先垫付后通过单位账户套现），则负责人可能构成“单位受贿罪”的共犯，需承担刑事责任。
• 处理建议：
  • 负责人应立即向司法机关自首，争取从宽处理；
  • 单位需配合调查，主动退缴违法所得，并加强内部合规建设（如完善财务审批制度、建立反贿赂机制）。

关键法律提示

• 单位受贿罪构成要件：根据《刑法》第三百八十七条，单位受贿罪需满足“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重”的要件。若单位受贿事实成立，负责人可能面临五年以下有期徒刑或拘役。
• 垫付行为的性质认定：垫付行为是否合法，需结合资金来源、用途、单位决策程序等综合判断。若垫付系负责人个人决定且未经过单位集体决策，可能被认定为个人行为，单位责任减轻。

建议行动：单位应立即委托律师对资金来源、用途及决策程序进行全面审查，制定合规处理方案，并配合司法机关调查，以最大限度降低法律风险。如有进一步疑问，可直接向我咨询。