非法吸收公众存款罪是否影响孩子进医院工作，主要取决于该罪行是否导致行为人被判处刑事处罚，以及医院招聘时是否将直系亲属的刑事犯罪记录作为审查条件。以下从不同角度进行分析：

1. 若非法吸收公众存款罪未导致刑事处罚：

   • 如果行为人虽然涉嫌非法吸收公众存款，但最终未被法院判处刑事处罚（例如，因情节轻微被免予刑事处罚，或者检察院作出不起诉决定等），那么这一行为不会留下刑事犯罪记录。
   • 在此情况下，孩子进医院工作通常不会受到直接影响，因为医院在招聘时一般不会将未构成刑事犯罪的行为作为拒绝录用的理由。

2. 若非法吸收公众存款罪导致刑事处罚：

   • 如果行为人因非法吸收公众存款罪被法院判处刑事处罚，那么就会留下刑事犯罪记录。
   • 医院在招聘时，尤其是对于一些对诚信要求较高的岗位（如财务、管理等），可能会将直系亲属的刑事犯罪记录作为审查条件之一。虽然并非所有医院都会严格审查直系亲属的犯罪记录，但这一因素确实可能成为孩子进医院工作的潜在障碍。
   • 具体来说，如果医院在招聘公告中明确要求应聘者及其直系亲属无刑事犯罪记录，或者在实际审查过程中发现应聘者直系亲属有刑事犯罪记录，那么孩子可能会因此失去录用机会。

法律背景与建议：

• 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法吸收公众存款罪是指违反国家金融管理法规非法吸收公众存款或变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为。该罪行一旦成立，且情节严重，就可能面临刑事处罚。
• 对于家长而言，应当严格遵守国家法律法规，避免涉及任何违法犯罪行为，以免给孩子未来的职业发展带来不必要的麻烦。
• 对于孩子而言，如果家长因非法吸收公众存款罪被判处刑事处罚，且医院在招聘时将此作为审查条件，那么孩子可以考虑选择其他对直系亲属犯罪记录审查不那么严格的行业或岗位。

特殊情况说明：

• 需要注意的是，不同医院在招聘时的具体要求和审查标准可能存在差异。有些医院可能更注重应聘者的个人能力和素质，而对直系亲属的犯罪记录审查相对宽松；而有些医院则可能对此有严格要求。
• 因此，在具体情况下，孩子可以根据目标医院的招聘公告和实际情况来评估自己的录用机会，并做好相应的准备和应对。

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