劳动能力鉴定过程-张栋律师｜法行宝

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2026-07-08 劳动纠纷

劳动能力鉴定过程是一个严谨且多环节的程序，主要目的是科学评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。以下是详细过程说明：

申请与受理
- 申请主体：由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（需提供工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料）。
- 受理条件：材料齐全且符合法定形式（如病历、影像学检查报告等），鉴定委员会会在5个工作日内决定是否受理，并书面通知申请人。
- 关键点：若材料不全，需一次性告知补正内容，逾期不补正视为放弃申请。
选派专家与组成鉴定组
- 专家库抽取：从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名相关专家（如骨科、神经科医生），确保专业匹配性。
- 回避制度：与当事人有利害关系的专家需主动回避，保障鉴定公正性。
- 特殊情况：对疑难病例，可邀请省级专家或委托异地专家参与。
现场鉴定与医学检查
- 查体环节：专家通过询问病史、检查伤情、测试功能（如关节活动度、肌力）等方式，综合评估劳动能力受损情况。
- 辅助检查：根据需要安排CT、MRI等进一步检查，或要求补充病历资料。
- 注意事项：职工需携带身份证、病历原件等材料，并如实陈述伤情，隐瞒或虚假陈述可能影响鉴定结论。
结论作出与送达
- 审议与表决：鉴定组根据查体结果和医学资料，通过集体讨论形成结论（多数意见决定，不同意见需记录）。
- 等级划分：依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，评定1-10级伤残或生活自理障碍等级（完全、大部分、部分不能自理）。
- 送达时限：自受理之日起60日内完成鉴定（特殊情况可延长30日），结论书送达双方当事人。
异议处理与复查
- 申请复查：当事人对结论不服的，可在收到结论书后15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定（最终结论）。
- 复查鉴定：省级委员会重新组建专家组，程序与初次鉴定一致，结论为终局决定。
- 后续跟踪：鉴定后1年内，若伤情变化影响劳动能力，可申请劳动能力复查鉴定。

温馨提示：鉴定过程需严格遵循法定程序，任何环节的违规操作（如专家徇私、材料造假）均可能导致结论无效。若您在鉴定中遇到争议或需要法律协助，可直接向我咨询，我会结合具体案情为您分析维权路径。

劳动能力鉴定是评估工伤职工或因病、非因工致残者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的重要程序，其流程严谨且复杂，需严格遵循法定流程和标准。以下是劳动能力鉴定的详细流程及注意事项：一、确认申请条件与准备材料申请条件：工伤职工需经治疗伤情相对稳定后，或停工留薪期满（含延长期限）。因病或非因工致残者，应经过系统治疗和康复治疗一年以上，且病情稳定。申请材料：有效的诊断证明和完整的病历材料，这些材料需加盖医院医务部门医疗诊断专用章。工伤职工的居民身份证、社会保障卡或其他有效身份证明。填写完整的《劳动能力鉴定申请表》，该表需由用人单位或工伤职工签字盖章。工伤认定决定（工伤职工提供）、职业病诊断书（职业病患者提供）或其他相关委托书、个人申请（根据具体情况而定）。二、提出申请申请主体：可由用人单位、工伤职工或其直系亲属提出。申请地点：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请，具体受理部门或办公地点建议通过当地劳动保障部门官网查询。费用缴纳：根据地区规定，可能需要缴纳鉴定费用，通常由工伤保险基金支付，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担。三、审查受理劳动能力鉴定委员会将对申请材料进行完整性、真实性及符合性审查。若材料不齐全，将一次性书面告知补正要求，逾期未补正则视为撤回申请。符合受理条件的，将出具受理通知书。四、组织鉴定专家抽取：劳动能力鉴定委员会将从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名专家组成专家组。鉴定安排：确定鉴定时间和地点，并通知申请人和用人单位。医学检查：申请人需按通知参加鉴定，并接受必要的医学检查和诊断。被鉴定人需持身份证原件，按时前往指定医院进行辅助检查和面诊，特殊情况需征得同意。五、作出鉴定结论结论形成：劳动能力鉴定委员会将结合专家组意见和相关法律法规，作出鉴定结论。结论内容：明确工伤职工的劳动功能障碍程度（分为十级伤残等级）和生活自理障碍程度（分为三个等级）。期限要求：自收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。六、送达与复查送达方式：鉴定结论书将通过直接送达、邮寄送达等方式及时送达申请人和用人单位。复查与再次鉴定：若对初次鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。鉴定结论作出后1年内，若伤残情况发生变化，可申请复查鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。综上所述，劳动能力鉴定是保障工伤职工和因病、非因工致残者合法权益的重要环节。申请人需确保提供的材料真实、完整，并严格按照规定的流程和时间节点进行申请和鉴定。同时，劳动能力鉴定委员会也应依法依规进行审查、鉴定和结论作出，确保鉴定结果的公正、客观和准确。

劳动鉴定，也被称为劳动能力鉴定，这是确定受伤害职工能否享受相应保险待遇的重要基础和前提条件。整个鉴定流程严谨且规范，主要包括以下几个关键环节：一、提出申请申请主体：这一环节可以由用人单位、工伤职工本人或者其近亲属来提出劳动能力鉴定申请。如果是由用人单位来申请，那么需要出具工伤职工的委托书。申请时间：当职工发生工伤，并且经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或者影响劳动能力的情况，或者停工留薪期已经满（包括延长的期限），那么就应该及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。提交材料：需要准备的材料包括《劳动能力鉴定申请表》（这个表格可以从相关官网下载，或者直接在办公地点领取）、工伤认定决定书的原件以及复印件、有效的诊断证明和检查检验报告等完整的病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明的原件以及复印件，以及劳动能力鉴定委员会规定的其他可能需要的材料。二、审核与受理材料审核：劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会对提交的材料进行仔细的审核。如果发现材料不完整，会在5个工作日内一次性书面告知需要补正的全部材料。受理决定：如果材料完整无误，委员会会及时组织鉴定，并且会在60日内作出鉴定结论。如果伤情比较复杂，或者涉及到的医疗卫生专业比较多，那么这个期限可以延长30日。三、组织鉴定抽取专家：委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家，组成专家组来进行鉴定。现场鉴定：专家组会根据工伤职工的伤情，结合医疗诊断情况，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准进行现场检查，然后科学、客观、公正地提出鉴定意见。如果需要，还可以委托具备资格的医疗机构进行协助诊断。四、作出结论结论出具：劳动能力鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见，来确定伤残等级（分为一至十级）和生活自理障碍程度（分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理），然后作出劳动能力鉴定结论。结论送达：委员会会在20日内将鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并且会抄送社会保险经办机构。五、再次鉴定与复查鉴定再次鉴定：如果对初次鉴定结论不服，可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定结论是最终结论，具有法律效力。复查鉴定：自鉴定结论作出之日起1年后，如果认为伤残情况发生了变化，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构都可以申请复查鉴定。在整个劳动鉴定过程中，务必确保所有提交的资料都是真实可靠、完整无误的，并且要严格按照规定的程序和时间节点来进行操作。如果有任何疑问或者需要法律帮助，建议咨询当地的劳动能力鉴定委员会或者专业律师，以更好地维护自身的合法权益。

劳动能力鉴定的流程及时限通常遵循一定的规定，以确保鉴定过程的公正性和效率。以下是对劳动能力鉴定流程及时间的详细解答：一、劳动能力鉴定流程提交鉴定资料：前往当地办事大厅窗口提交所需资料，包括劳动能力鉴定表（需勾选“初次鉴定”和“停工留薪期”）、诊断书、检查报告等原件。请务必确保提交的资料完整且真实。等待通知与现场鉴定：提交资料后，将进入等待通知的阶段。此阶段的时间可能因地区和工作效率而异，一般需要等待一段时间（如1.5个月）。收到通知后，按照指定时间前往鉴定现场。带上对应的资料给鉴定专家查看，专家会根据实际情况判断是否需要进一步复查。专家鉴定与意见提出：鉴定现场，专家组会由从医疗卫生专家库中随机抽取的专家组成，以确保鉴定的公正性。专家组会根据医疗专业知识和劳动能力的评残标准，对申请者的劳动能力进行鉴定，并提出鉴定意见。作出鉴定结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，确定伤残职工的劳动功能障碍程度和生活护理依赖程度，最终作出劳动能力鉴定结论。鉴定结果通知：鉴定结果通常会在一定时间内（如40天后）以短信通知的形式送达申请者，短信中会包含下载电子版鉴定结果的链接。二、劳动能力鉴定时限设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。三、建议与注意事项尽量选择在当地的三甲医院进行相关检查，以提高报告的可信度。复查的医院最好与当时工伤就诊的医院一致，以确保鉴定结果的连贯性和准确性。在等待鉴定结果期间，保持联系方式畅通，以便及时接收通知和结果。综上所述，劳动能力鉴定的流程包括提交资料、等待通知与现场鉴定、专家鉴定与意见提出、作出鉴定结论以及鉴定结果通知等步骤。整个流程的时限通常受到严格规定，以确保鉴定的效率和公正性。在申请鉴定时，请务必遵循相关规定和要求，并准备好所有必要的资料。

劳动能力现场鉴定是一个严谨且全面的评估过程，它旨在准确评估工伤职工或因病、非因工致残者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。以下是对劳动能力现场鉴定流程的详细解析：一、鉴定前的准备确认申请条件：工伤职工需在伤情相对稳定后，或停工留薪期满（含延长期限）申请。因病或非因工致残者，应经过系统治疗和康复治疗一年以上，病情稳定后申请。准备申请材料：有效诊断证明、完整病历材料（需加盖医院医务部门医疗诊断专用章）。工伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明。填写完整的《劳动能力鉴定申请表》，包含职工基本信息、工伤情况、申请鉴定事项等，并由用人单位或工伤职工签字盖章。工伤认定决定（工伤职工提供）、职业病诊断书（职业病患者提供）或其他相关委托书、个人申请（视情况而定）。提出申请：用人单位、工伤职工或其直系亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请地点通常可通过当地劳动保障部门官网查询。二、现场鉴定流程身体检查：视诊：医生通过肉眼观察受伤或患病部位的外观情况。触诊：用手触摸受伤部位，了解肌肉张力、弹性及有无压痛、肿块等。动诊：要求劳动者进行特定动作，评估关节活动范围和肌肉力量。神经系统检查：对于可能涉及神经损伤的情况，进行感觉功能测试、肌力测试和反射检查。功能评估：日常生活活动能力评估：考察劳动者穿衣、洗漱、进食等基本生活自理能力。工作相关功能评估：结合原工作岗位特点，评估劳动者受伤或患病后对工作能力的影响。病史及资料审查：查阅病历资料：仔细审阅劳动者的所有医疗病历。询问病史：现场询问劳动者关于受伤或发病的具体情况、治疗经过及康复效果。三、鉴定后的流程作出鉴定结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，结合相关法律法规，作出鉴定结论。鉴定结论明确工伤职工的劳动功能障碍程度（十级伤残等级）和生活自理障碍程度（三个等级）。送达鉴定结论：鉴定结论书通过直接送达、邮寄送达等方式及时送达申请人和用人单位。复查与再次鉴定：对初次鉴定结论不服的，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。鉴定结论作出后1年内，若伤残情况发生变化，可申请复查鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。注意事项申请人应提前准备好相关材料，并确保材料的真实性和完整性。工伤职工在鉴定过程中应积极配合，如实反映自己的实际情况。劳动能力鉴定结论直接影响工伤保险待遇，职工应认真了解鉴定结果，并根据实际情况采取相应措施。通过以上流程，劳动能力现场鉴定能够确保评估结果的准确性和公正性，为工伤职工或因病、非因工致残者提供合理的工伤保险待遇和赔偿依据。

劳动能力鉴定是一个严谨且重要的过程，它旨在确定劳动者因工伤或疾病导致的劳动能力丧失程度。以下是劳动能力鉴定的详细步骤：一、提出申请工伤职工：在发生工伤并经劳动保障行政部门工伤认定后，若在停工留薪期内治愈或伤情处于相对稳定状态，或停工留薪期满仍不能工作的，可申请劳动能力鉴定。因病或非因工致残职工：原则上应当经过系统治疗和康复治疗一年以上，病情处于相对稳定状态，方可进行劳动能力鉴定。未经系统治疗的或伤病情未稳定的，不予受理。但特殊疾病或离休干部可视情况而定。申请主体：用人单位应当为因工受伤和因病、非因工职工申请劳动能力鉴定。若用人单位拒不为工伤职工提出申请，工伤职工或其直系亲属可以凭《工伤认定决定书》直接提出申请。自由职业者因病或非因工受伤丧失劳动能力，其填报的《劳动能力鉴定申请表》经档案管理部门盖章确认后，也可由本人或其直系亲属、法定监护人直接提出。二、提交材料申请人需要提交以下材料：填写完整的《劳动能力鉴定申请表》，并贴上被鉴定人的近照一张，同时提供被鉴定人身份证复印件。提供被鉴定人完整、连续的原始门诊病历、出院记录、医学诊断结论、手术记录及相关医学检查报告（如X片、CT、病理、心电图、B超、彩超、眼科检查）等材料原件及复印件，原件应加盖医院医务部门的医疗诊断专用章。对于精神病患者，还需提供脑科医院出具的诊断证明书等特定材料。工伤职工应提交劳动保障部门的工伤认定决定；职业病患者应提交省、市职业病防治机构出具的《职业病诊断书》或者职业病鉴定结论；用人单位委托进行劳动能力鉴定的，由委托单位提交《劳动能力鉴定委托书》；因病或者非因工申请劳动能力鉴定的，应提交个人申请。三、医学辅助检查和专家面诊被鉴定人应持本人身份证原件，在规定时间内前往指定医院进行医学辅助检查。检查结论将由医院转送鉴定办公室。经初审劳动能力鉴定材料符合要求的，劳动能力鉴定委员会办公室将安排相关医疗专家对伤/病职工分科别进行医疗技术鉴定。被鉴定人应持本人身份证原件，在规定时间前往指定医院接受专家面诊。若因特殊原因不能按时参加面诊，应征得劳动能力鉴定办公室同意。四、鉴定评审与作出结论市劳动能力鉴定委员会将从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。市劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。五、领取鉴定结论接受专家面诊的次月10号以后，申请方凭《劳动能力鉴定受理通知书》到劳动能力鉴定窗口领取《劳动能力鉴定结论通知书》。六、复查鉴定（可选）依据《工伤保险条例》的相关规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。以上就是劳动能力鉴定的详细步骤。希望这些信息能对您有所帮助，并确保您在申请过程中能够顺利、准确地完成各项手续。

劳动能力鉴定是评估工伤职工或因病、非因工致残者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的重要程序，它严格遵循法定流程和标准，以确保鉴定结果的公正、客观和准确。以下是对劳动能力鉴定评级流程的详细解析：一、确认申请条件与准备材料申请条件：工伤职工需经治疗伤情相对稳定后，或停工留薪期满（含延长期限）方可申请。因病或非因工致残者，应经过系统治疗和康复治疗一年以上，病情稳定后方可申请。申请材料：有效诊断证明、完整病历材料（需加盖医院医务部门医疗诊断专用章）。工伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明。填写完整的《劳动能力鉴定申请表》，包含职工基本信息、工伤情况、申请鉴定事项等，并由用人单位或工伤职工签字盖章。工伤认定决定（工伤职工提供）、职业病诊断书（职业病患者提供）或其他相关委托书、个人申请（视情况而定）。二、提出申请申请主体：用人单位、工伤职工或其直系亲属均可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请地点：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请，具体受理部门或办公地点可通过当地劳动保障部门官网查询。费用缴纳：根据地区规定，可能需要缴纳一定的鉴定费用。三、审查受理劳动能力鉴定委员会将对申请材料进行完整性、真实性及符合性审查。若材料不齐全，将一次性书面告知补正要求；逾期未补正则视为撤回申请。符合受理条件的，将出具受理通知书。四、组织鉴定专家抽取：从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名专家组成专家组。鉴定安排：确定鉴定时间和地点，并通知申请人和用人单位。医学检查：申请人需按通知参加鉴定，接受必要的医学检查和诊断。特殊要求：被鉴定人需持身份证原件，按时前往指定医院进行辅助检查和面诊；特殊情况需征得同意。五、作出鉴定结论结论形成：劳动能力鉴定委员会将结合专家组意见和相关法律法规，作出鉴定结论。结论内容：明确工伤职工的劳动功能障碍程度（十级伤残等级）和生活自理障碍程度（三个等级）。期限要求：自收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。六、送达与复查送达方式：鉴定结论书将通过直接送达、邮寄送达等方式及时送达申请人和用人单位。复查与再次鉴定：对初次鉴定结论不服的，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。该级别鉴定结论为最终结论。鉴定结论作出后1年内，若伤残情况发生变化，可申请复查鉴定。在整个劳动能力鉴定流程中，申请人需确保提供的材料真实、完整，并严格按照规定的流程和时间节点进行申请和鉴定。同时，劳动能力鉴定委员会也应依法依规进行审查、鉴定和结论作出，以保障鉴定结果的公正、客观和准确。希望以上解析能帮助您更好地理解和参与劳动能力鉴定流程，维护自身合法权益。

关于劳动能力鉴定流程及费用，以下是我为您提供的详细解答：一、劳动能力鉴定流程申请阶段：工伤职工、其用人单位或直系亲属在工伤职工伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。提交所需材料，包括劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、有效的诊断证明等。受理与审核阶段：劳动能力鉴定委员会对申请材料进行审核，确保材料齐全、符合法定形式。如材料不完整或不符合要求，将一次性书面告知申请人需补正的全部材料。鉴定阶段：经审核合格的申请，劳动能力鉴定委员会将安排鉴定时间和地点，并提前通知申请人。申请人到指定地点接受身体检查和评估，由专家组依据国家制定的劳动能力鉴定标准进行综合评定。作出鉴定结论与送达阶段：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，作出劳动能力鉴定结论。鉴定结论将在作出之日起20日内送达工伤职工及其用人单位。异议处理与复查鉴定：如对鉴定结论不服，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。自鉴定结论作出之日起1年后，若伤残情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定。二、劳动能力鉴定费用费用标准：劳动能力鉴定费用并非固定统一，而是因地区、鉴定项目等因素而异。初次鉴定的费用在大部分地区介于200元至600元之间，复查或再次鉴定的费用可能有所不同。具体费用范围：初次鉴定费用一般在200元至350元之间，但部分地区可能高达300元至600元。复查或再次鉴定费用通常在150元至250元之间，但也可能因地区或特定情况而有所不同。费用承担方：已参加工伤保险的职工，其劳动能力鉴定费用由社会保险经办机构支付。未参加工伤保险的职工，其鉴定费用由用人单位承担。因病或非因公负伤的职工，其鉴定费用通常由个人承担，但若鉴定结果为完全丧失劳动能力，在符合相应条件时可由统筹地区社会保险经办机构核销费用。综上所述，劳动能力鉴定流程及费用因地区和具体情况而异。建议您在进行鉴定前，详细咨询当地劳动保障部门或劳动能力鉴定委员会，了解具体的流程、费用标准和支付方式，并做好相应的准备。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

劳动能力鉴定通常是在工伤认定书拿到之后，且经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下进行的。以下是关于劳动能力鉴定的详细解释：一、劳动能力鉴定的前提条件工伤认定：首先，必须已经完成了工伤认定，即已经获得了工伤认定书。这是进行劳动能力鉴定的基础，因为只有被认定为工伤的职工，才有资格进行劳动能力鉴定。伤情稳定：根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这意味着，在伤情尚未稳定之前，通常不会进行劳动能力鉴定。二、劳动能力鉴定的目的劳动能力鉴定主要是为了确定职工因工伤导致的伤残等级，从而为后续的工伤赔偿提供依据。伤残等级的不同，将直接影响职工能够获得的赔偿金额和赔偿项目。三、劳动能力鉴定的流程申请：职工或其近亲属、所在单位或者工伤保险经办机构可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。提交材料：申请时，需要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，如病历、诊断证明、检查报告等。鉴定：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，对职工进行劳动能力鉴定。专家组会根据职工的伤情、治疗情况、康复情况等，综合评估职工的劳动能力，并出具鉴定结论。结果通知：劳动能力鉴定委员会会将鉴定结论及时送达申请鉴定的职工和其所在单位，并抄送社会保险经办机构。四、注意事项及时申请：如果工伤导致劳动能力受到影响，应及时申请劳动能力鉴定，以便尽快获得赔偿。保留证据：在申请劳动能力鉴定前，应保留好所有与工伤相关的证据和文件，如工伤认定书、病历、诊断证明等，以备后续使用。异议处理：如果对劳动能力鉴定结论有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。举例说明：假设某职工在工作中受伤，经过治疗后伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力。此时，该职工或其所在单位可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，并出具鉴定结论。根据鉴定结论，该职工可以获得相应的工伤赔偿。总结：劳动能力鉴定是工伤赔偿流程中的重要环节，它关系到职工能够获得的赔偿金额和赔偿项目。因此，在工伤认定书拿到之后，且经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下，应及时申请劳动能力鉴定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。