您好，关于您提出的“试用期被辞退需提前几天告知”的问题，这实际上涉及的是劳动者在试用期内解除劳动合同的告知期限问题，而非被辞退的告知期限。不过，我可以根据相关法律法规，为您详细解答劳动者在试用期内解除劳动合同应何时告知用人单位。

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内如果希望解除劳动合同，应当提前三日以书面形式通知用人单位。这是法律对劳动者在试用期内解除劳动合同的告知期限做出的明确规定。

这里需要特别说明的是，这个规定是针对劳动者主动提出解除劳动合同的情况。如果您是在试用期内被用人单位辞退，那么告知期限的问题就不适用了，因为辞退是用人单位的单方面行为，不需要劳动者提前告知。当然，如果用人单位在试用期内要辞退您，也应当遵循相关的法律法规，比如需要有合法的理由，并且可能需要支付相应的经济补偿等。

另外，我也想提醒您，如果您在试用期内遇到任何劳动权益受到侵害的情况，比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，您都有权根据《劳动合同法》的相关规定，立即解除劳动合同，并且不需要事先告知用人单位。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。