结论前置：财务负责人信息变更后，法人是否会收到信息，这主要取决于公司内部的管理流程、信息通报机制以及相关法律法规的要求，一般情况下，如果公司有规范的信息通报机制，法人会收到财务负责人变更的信息；但如果公司没有此类机制，法人可能不会直接收到该信息。以下从不同角度进行详细分析：

1. 公司内部管理流程与信息通报机制：

   • 在许多公司中，财务负责人的变更属于重要的人事变动，通常会通过公司内部的正式渠道进行通报。这种通报可能包括向公司高层（如法人、董事会成员）发送正式的通知或报告，以确保他们了解公司的关键人事变动。
   • 如果公司有规范的信息通报机制，并且法人被明确列为需要接收此类信息的对象，那么法人很可能会收到财务负责人变更的通知。

2. 相关法律法规的要求：

   • 在某些情况下，相关法律法规可能要求公司向特定机构或个人报告财务负责人的变更。例如，如果公司是上市公司或需要遵守特定行业监管要求，那么它可能需要向证券监管机构或行业主管部门报告此类变更。
   • 然而，这些法律法规通常不会直接要求公司向法人报告财务负责人的变更，除非法人同时担任了需要接收此类报告的特定职务（如董事长或总经理）。

3. 公司章程或合同中的约定：

   • 公司章程或某些合同（如股东协议、董事服务合同等）中可能包含关于信息通报的特定条款。这些条款可能规定了公司需要向哪些人或机构通报哪些类型的信息，包括财务负责人的变更。
   • 如果公司章程或合同中有此类约定，并且法人被列为需要接收此类信息的对象，那么法人将有权收到财务负责人变更的通知。

4. 实际操作的考虑：

   • 在实际操作中，即使公司没有明确的法律法规要求或公司章程/合同中的约定，法人也可能通过其他渠道（如与其他高层管理人员的交流、公司内部的公告或邮件等）间接了解到财务负责人的变更。
   • 此外，如果法人对公司的财务状况或人事变动特别关注，他们可能会主动要求公司通报此类信息。

建议与后续行动：

• 如果您是法人或代表法人，并且希望确保及时了解财务负责人的变更信息，建议您与公司的人力资源部门或管理层沟通，明确要求他们建立或完善信息通报机制，并确保您被列为需要接收此类信息的对象。
• 如果您对公司的信息通报机制或相关法律法规有疑问，或者您认为公司未按照约定或法规要求通报财务负责人变更信息，您可以考虑咨询专业律师（即我，郭富律师，专注于公司事务、股权转让领域）以获取更具体的法律建议。